vtv24 tuyển dụng

11:38 pm 25/04/2017

vtv24 tuyển dụng. vtv24 tuyển dụng. vtv24 tuyển dụng. vtv24 tuyển dụng. vtv24 tuyển dụng. vtv24 tuyển dụng. vtv24.. 11:04 25/04/2017

Cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng lớn

eduvn VP Bank – Mr Howard Low – Phó tổng giám đốc Ngân Hàng Việt Nam Thịnh Vượng (tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần các Doanh nghiệp Ngoài quốc doanh Việt Nam (VPBANK) Trụ sở chính: Số 8 Lê Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Điện thoại: 0439288867 Website: wwwvpb Do vậy chúng tôi đã và đang tham gia một số dự án phát triển, tập trung vào thiết kế phát triển sản phẩm và phát triển bền vững62 70 8888 Website: www

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Họ sẽ không quan tâm đến việc có trở thành công chức hay không vì họ khá đứng tuổi

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Dự thảo này áp dụng cho các nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp gọi là giáo viên thỉnh giảng Nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng nghề gọi là giảng viên thỉnh giảng Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Đặc biệt, cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ Hồng Hạnh

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Theo tôi suy nghĩ, điều đó không do chất lượng tấm bằng mà do chính chất lượng tuyển dụng Nhưng, vấn đề là ở chỗ lãnh đạo các địa phương có muốn thay đổi cung cách tuyển dụng hay khôngcom Một trường hợp khác là con gái bác họ tôi, cách đây mấy năm tốt nghiệp đại học KHXH nhân văn đại học Quốc gia loại khá, vậy mà ra trường đi xin cả huyện không cơ quan nào nhận, sau đó đành phải lấy bằng tốt nghiệp THPT đi xin làm công nhân trong khu công nghiệp hơn một năm rồi trầy trật mới xin được một chân hợp đồng thời vụ làm tạp vụ ở Phòng giáo dục huyện, nhưng muốn xin chính thức thì phải mất nhiều tiền, gia đình không có điều kiện lại không quen ai nên đành thôi Hai ví dụ vừa nêu cho thấy nguyên nhân chủ yếu không tuyển được công chức có chất lượng là do không công bằng, minh bạch, có tiêu cực trong tuyển dụng, lãnh đạo địa phương không muốn hoặc không kiểm soát được chất lượng tuyển dụng, bản thân nhà tuyển dụng có vấn đề (không muốn minh bạch) trong thi tuyển viên chức, chứ không phải do bằng cấp của ứng viên có vấn đề, vì dù học dưới hình thức nào cũng có người giỏi người kém, nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là phải tìm được những ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc, bất kể trong tay họ cầm bằng cấp loại nào Có như vậy mới giải quyết được tận gốc vấn đề, đó cũng là cách để chấm dứt tình trạng bằng thật học giả hiện nay, vì như chúng ta đã biết đại học chính quy bây giờ điểm chuẩn xét tuyển chênh nhau rất lớn, bên cạnh những trường lấy điểm chuẩn là trên 20 điểm mới đỗ thì có những trường chỉ lấy trên 10 điểm đã đậu, vậy chất lượng sinh viên chính quy tốt nghiệp những trường đó tất nhiên chênh lệch nhau nhiều, vậy có nên phân biệt bằng chính quy của trường này với trường khác không? Vì vậy, việc tuyển dụng viên chức nếu tổ chức chặt chẽ qua quy trình thi tuyển với những chuẩn mực đánh giá khách quan, đáng tin cậy thì sẽ khuyến khích các sinh viên dù học hệ chính quy hay tại chức đều hiểu rằng sẽ không có cơ hội nào nếu mình không thực học, khi đó họ sẽ không mất thời gian, tiền bạc để học giả và lấy bằng thật cốt hợp thức hóa thủ tục kiếm việc làm hay chạy chức chạy quyền Tuy nhiên để chấm dứt tình trạng tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức không hề đơn giản chút nào khi hội đồng tuyển dụng là cán bộ sở, ban ngành địa phương, đi kèm với vô số mối quan hệ, nào là lãnh đạo cấp trên, rồi anh em họ hàng, biết bao người “gửi gắm” kèm theo “phong bao dày dặn”…Thực tế đó tác động rất lớn đến độ chính xác của quá trình tuyển dụng viên chức Tôi nghĩ rằng nếu các địa phương có quyết tâm thật sự trong viêc loại trừ tiêu cực trong công tác tuyển dụng viên chức thì chỉ cần thành lập hội đồng tuyển dụng bao gồm những thành viên có đủ trình độ chuyên môn, vốn là những người trong sạch và công tâm, để thực hiện quy trình tuyển dụng chặt chẽ, bảo đảm những tiêu chí tuyển chọn có tính khách quan cần thiết, thì việc tuyển chọn sẽ chính xác, chẳng cần hạn chế đối tượng có loại bằng nào, miễn sao đáp ứng được những tiêu chí cần tuyển dụng Nếu các địa phương thiếu kiên quyết và thiếu biện pháp chống tiêu cực trong tuyển dụng viên chức như hiện nay, thì không chừng 10 năm sau có địa phương sẽ yêu cầu người thi tuyển công chức không phải chỉ có bằng đại học chính quy mà rất có thể là bằng thạc sỹ trở lên

Đại học VN tuyển dụng giảng viên trên báo Mỹ

1, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH --> Ngày 141, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH Theo bản tin tuyển dụng, trường ĐH Tân Tạo cần tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ về tiếng Anh (Văn học Anh - Mỹ) và lịch sử; thạc sĩ về phương pháp giảng dạy tiếng Anh ĐH Tân Tạo là trường phi lợi nhuận, áp dụng phương pháp giáo dục phương Tây và theo tiêu chuẩn của giáo dục quốc tế Lê Hân Chia sẻ với bạn bè qua:

Ngày hội việc làm: SV lơ ngơ, nhà tuyển dụng phật ý

Đến với ngày hội việc làm lần này, bạn Đào Thị Thanh vừa tốt nghiệp trường CĐ Tài nguyên & Môi trường Hà Nội cho biết “ Mình biết đến ngày hội này qua bạn bè và các băng rôn quảng cáo Ngày hội việc làm là cơ hội cho nhiều sinh viên mới ra trường Khác với Thanh thì Lê Quang Thủy tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh trường ĐH Kinh tế quốc dân do không biết có ngày hội việc làm nên đến khá muộn và chưa chuẩn bị được hồ sơ Tuy nhiên, sau khi xem hết mọi vị trí thì Chang chỉ tìm được 3 – 4 vị trí thích hợp với năng lực bản thân Tổ chức vào thứ 7 hay chủ nhật sẽ thu hút nhiều bạn sinh viên hơn

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

Các bạn cần phải thấy rằng, môi trường học tập ở trên lớp (tức là môi trường học thuật) và môi trường thực tế có sự khác biệt rất nhiều Chị Trần Diễm Phương, Phó phòng tuyển dụng của VP Bank Chị Trần Diễm Phương, Phó phòng tuyển dụng của VP Bank VP Bank đang có kế hoạch phát triển hết sức mạnh mẽ nên có nhiều vị trí tuyển dụng từ các ứng viên mới ra trường đến các cấp quản lý bậc trung Tuy nhiên tiếng Anh của các bạn vẫn chưa tốt lắm, khả năng sử dụng máy tính cũng chưa được thành thục Ngân hàng VP Bank yêu cầu ở các ứng viên trước hết là kiến thức các bạn học được ở trong trường lớp, các kỹ năng mềm, khả năng học hỏi trong công việc Ngoài ra các ứng viên cần có vốn hiểu biết về văn hóa về các nước vì thị trường của công ty là làm trên nhiều nước châu Á Chị Nguyễn Thị Thu Hà, giám đốc FTMS Hà Nội (Ảnh: Phạm Thịnh) Một năm chúng tôi thường chọn 5 trường ĐH để nói chuyện về hướng nghiệp cho sinh viên Các bạn sẽ nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn như một buổi tuyển dụng thật

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT Ngày 16/8, UBND TP Các đối tượng tham dự thi tuyển gồm các giáo viên phụ trách Đoàn, Đội, phòng bộ môn, thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học ở các trường tiểu học, THCS, Trung tâm Giáo dục thường xuyên - hướng nghiệp, các trường chuyên biệt công lập được Sở GD-ĐT, UBND các quận, huyện hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, kể từ ngày 31-10-2010 trở về trước Riêng các ngạch viên chức phụ trách thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học… phải tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp Các đối tượng dự tuyển vào viên chức ngạch GV phải thi hai phần bắt buộc gồm thực hành và phỏng vấn; dự thi vào ngạch viên chức văn phòng phải thi lý thuyết và trắc nghiệm theo quy định Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng wwwdanangedu Thông báo tuyển dụng cũng sẽ được niêm yết tại các Sở, VP UBND các Quận, huyện ít nhất 30 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển

Vĩnh Phúc từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN?

Nhiều sinh viên và phụ huynh nóng lòng đứng trước cửa phòng Tổ chức cán bộ Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc chiều ngày 25/8 bày tỏ bức xúc với phóng viên Bên cạnh đó chúng em cũng tốt nghiệp hệ Sự phạm hẳn hoi” Về mặt giáo trình sư phạm và kiến thức sư phạm thì lại chưa đảm bảo so với các trường sư phạm truyền thống như ĐH Sư phạm Hà Nội, SP Hà Nội 2 hay SP Thái Nguyên Do vậy, chúng tôi có lựa chọn từng đối tượng để tuyển chỉ tiêu theo từng trường

Google là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Cuộc khảo sát được tiến hành bởi hãng Universum dựa trên ý kiến đánh giá của 160 Kết quả chỉ ra rằng, Google chính là công ty được yêu thích nhất, khi họ thống trị tuyệt đối trên cả hai hạng mục là công ty kinh doanh được yêu thích nhất và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất Đáng chú ý hơn cả, năm 2011 này đã là năm thứ ba liên tiếp gã khổng lồ ngành tìm kiếm giành được danh hiệu này, và chưa có dấu hiệu nào cho thấy họ sẽ bị lật đổ trong tương lai gần Đáng chú ý, trong bản danh sách những công ty kinh doanh được yêu thích nhất còn có các tên tuổi lớn khác trong làng công nghệ như Microsoft (thứ 6) và Apple (thứ 9) Trong khi đó, danh sách các công ty kỹ thuật được người tìm việc yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của các “đại gia” công nghệ bên cạnh Google như IBM (thứ 2), Microsoft (3), Intel (5), Sony (6) và Apple (7) Danh sách những công ty kinh doanh và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của gã khổng lồ Google

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Sinh viên tốt nghiệp trường nào đều có cơ hội như nhau Bà Vân Anh cho rằng việc các trường chỉ tập trung thu hút thật nhiều sinh viên nhưng đào tạo kém chất lượng, chắc chắn sản phẩm của các trường này sẽ bị cơ quan tuyển dụng từ chối Vì vậy, việc cơ quan đơn vị từ chối tuyển dụng sinh viên một loại hình đào tạo hay của một trường cụ thể nào đó đều có lý do, trong đó tiêu chí về chất lượng luôn rất quan trọng Các trường ĐH cần quan tâm đầu tư nâng cao chất lượng đào tạo, tự khắc doanh nghiệp sẽ chủ động tìm đến “săn” người Trao đổi với Tuổi Trẻ , ông Trần Tất Tiệp cho biết trong buổi làm việc với lãnh đạo Bộ Nội vụ, ông đã cung cấp đủ các văn bản, nghị quyết, quyết định, thông báo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở Nội vụ Nam Định có liên quan đến chủ trương tuyển dụng công chức năm 2011 Ngọc Hà Theo Minh Giảng - Trần Huỳnh Tuổi Trẻ

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

Trên bàn là một chiếc iPhone cũ Apple thường mua những linh kiện tốt nhất cho smartphone của họ Thông thường, khi đưa vào sử dụng trong đời sống hàng ngày, các sản phẩm sẽ không được vận hành trong các điều kiện tối ưu, chúng có thể bị quá nóng, quá lạnh hoặc thậm chí là dính nước Tràn bộ đệm là sự kiện mang tính thảm họa

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” .

Tuy nhiên, ngay ngày đầu tiên tổ chức “Ngày hội tuyển dụng” ở phường Nguyễn Trãi, Hà Đông đã có hơn 300 ứng viên nộp hồ sơ xin ứng tuyển cùng hàng trăm người tìm hiểu việc làm tại doanh nghiệp này Tuy nhiên, theo đánh giá của bà Lương Thanh Hương, trưởng phòng nhân sự Topcare “Thời tiết nóng không là gì so với “kết quả nóng” là thành công ngoài sức mong đợi mà “Ngày hội tuyển dụng” đã đạt được Bà Lương Thanh Hương cũng cho biết thêm “Khoảng 80% hồ sơ đã vượt qua vòng sơ tuyển và sẽ trực tiếp đến phỏng vấn ở Siêu thị điện máy Topcare 335 Cầu Giấy trong thời gian tới” Trong khi đó, bạn Nguyễn Văn Trường ở Yên Nghĩa, Hà Đông cũng tự tin chia sẻ “Thời buổi kinh tế khó khăn , tìm được công việc mình ưng ý không phải điều đơn giản Tôi không ngại đi từng những việc nhỏ nhất để phấn đấu lên được vị trí Quản lý sàn ở Topcare Hà Đông và chắc chắn sẽ làm tốt vị trị này” Một lần nữa, hãy cùng quay lại không khí tưng bừng “Ngày hội tuyển dụng” của Siêu thị điện máy Topcare vừa qua: Từ 7h30 sáng, không khí tuyển dụng đã tưng bừng trước cửa UBND phường Nguyễn Trãi Các ứng viên đứng chật lối ra vào Phía nào cũng đông nghịt Tận dụng mọi vị trí để hoàn thiện hồ sơ Và nhận được sử hướng dẫn nhiệt tình của đơn vị tuyển dụng Các ứng viên có cơ hội thể hiện năng lực bản thân Và được tìm hiểu thêm thông tin về doanh nghiệp mình sẽ về “đầu quân” Đoàn thanh niên phường Nguyễn Trãi hỗ trợ tích cực cho Siêu thị điện máy Topcare trong hoạt động này Đánh giá về “Ngày hội tuyển dụng” do Siêu thị điện máy Topcare tổ chức, một lần nữa Bà Nguyễn Thị Thu, Phó chủ tịch phường Nguyễn Trãi tỏ ra rất hài lòng “Tôi rất bất ngờ về số lượng các lao động đến ứng tuyển vào siêu thị điện máy Topcare Hà Đông Thông qua những việc làm thiết thực và chuyên nghiệp như thế này, chúng tôi tin rằng không chỉ người lao động yêu mến Topcare mà người dân tại khu vực này sẽ tin tưởng vào siêu thị này khi được khai trương trong thời gian tới đây” Được biết, Ngày hội tuyển dụng tiếp theo sẽ được tổ chức tại UBND phường Quang Trung – Quận Hà Đông vào ngày 21/7 tới Các ứng viên quan tâm và có nhu cầu tìm hiểu xem chi tiết tại website www
cơ hội học tậpbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng
Sản phẩm hot trên Vatgia.com