tvplus tuyển dụng

07:00 am 01/01/1970

tvplus tuyển dụng. tvplus tuyển dụng. tvplus tuyển dụng. tvplus tuyển dụng. tvplus tuyển dụng. tvplus tuyển dụng... 06:17 25/03/2017

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

và đặc biệt nhất là phải uống được ít nhất 7 chai Nếu đạt tất cả, có thể nói là Thánh Sống Còn yếu tố 11 thì phủ định lại Nghĩa là có thể ăn thịt uống bia được Thấy có lý nên mình thêm vào nội dung này để làm rõ là công ty không tuyển Phật Sống hay Thánh Sống" Nếu đạt được cả 12 tiêu chí trên, và được tuyển dụng, ứng viên sẽ được hưởng lương tương xứng năng lực; thưởng xứng đáng kết quả; phạt tương xứng hậu quả; và có đủ chính sách phúc lợi Đại diện của VietnamWorks thừa nhận, có thể nội dung tuyển dụng này sẽ gây tò mò nhất định cho các ứng viên Công ty đang cần một vị trí trợ lý giám đốc với những công việc đặc thù hội tụ các yếu tố về trình độ, năng lực làm việc, giao tiếp Thậm chí, biết uống bia rượu cũng là để phục vụ công việc khi giao dịch với đối tác, chia sẻ với giám đốc

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Đó là một trong những nội dung của dự thảo 1, lần 6 về Thông tư Quy định về thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục mà Bộ GD-ĐT vừa công bố Dự thảo này áp dụng cho các nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp gọi là giáo viên thỉnh giảng Nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng nghề gọi là giảng viên thỉnh giảng Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Đặc biệt, cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Nhưng, vấn đề là ở chỗ lãnh đạo các địa phương có muốn thay đổi cung cách tuyển dụng hay không Ý kiến của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail: thaolam@dantrivn Thực tế tình hình hiện nay, “cuộc chiến” việc làm trở nên gay gắt, từ đó nảy sinh nhiều tiêu cực, hiện tượng đút lót, luôn lách, ỷ vào quyền thế “con ông cháu cha” rất phổ biến Gần đây, nghe tin chị được nhận làm trợ giảng cho một trường đại học mới mở ở quê Trong một sân chơi công bằng, khi giám khảo thật sự công tâm, có trình độ thì chúng ta không lo ứng viên có một hay mười bằng cấp, có học thực hay không học Do vậy thiết nghĩ việc quan trọng nhất hiện nay là cần xây dựng, áp dụng một quy trình xét tuyển mà không cá nhân nào có thể tác động đến kết quả kỳ thi, như thi trắc nghiệm trên máy chẳng hạn, khi đó việc thi tuyển sẽ trở nên đơn giản và đạt hiệu quả như mong muốn Có như vậy mới giải quyết được tận gốc vấn đề, đó cũng là cách để chấm dứt tình trạng bằng thật học giả hiện nay, vì như chúng ta đã biết đại học chính quy bây giờ điểm chuẩn xét tuyển chênh nhau rất lớn, bên cạnh những trường lấy điểm chuẩn là trên 20 điểm mới đỗ thì có những trường chỉ lấy trên 10 điểm đã đậu, vậy chất lượng sinh viên chính quy tốt nghiệp những trường đó tất nhiên chênh lệch nhau nhiều, vậy có nên phân biệt bằng chính quy của trường này với trường khác không? Vì vậy, việc tuyển dụng viên chức nếu tổ chức chặt chẽ qua quy trình thi tuyển với những chuẩn mực đánh giá khách quan, đáng tin cậy thì sẽ khuyến khích các sinh viên dù học hệ chính quy hay tại chức đều hiểu rằng sẽ không có cơ hội nào nếu mình không thực học, khi đó họ sẽ không mất thời gian, tiền bạc để học giả và lấy bằng thật cốt hợp thức hóa thủ tục kiếm việc làm hay chạy chức chạy quyền Tuy nhiên để chấm dứt tình trạng tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức không hề đơn giản chút nào khi hội đồng tuyển dụng là cán bộ sở, ban ngành địa phương, đi kèm với vô số mối quan hệ, nào là lãnh đạo cấp trên, rồi anh em họ hàng, biết bao người “gửi gắm” kèm theo “phong bao dày dặn”…Thực tế đó tác động rất lớn đến độ chính xác của quá trình tuyển dụng viên chức Tôi nghĩ rằng nếu các địa phương có quyết tâm thật sự trong viêc loại trừ tiêu cực trong công tác tuyển dụng viên chức thì chỉ cần thành lập hội đồng tuyển dụng bao gồm những thành viên có đủ trình độ chuyên môn, vốn là những người trong sạch và công tâm, để thực hiện quy trình tuyển dụng chặt chẽ, bảo đảm những tiêu chí tuyển chọn có tính khách quan cần thiết, thì việc tuyển chọn sẽ chính xác, chẳng cần hạn chế đối tượng có loại bằng nào, miễn sao đáp ứng được những tiêu chí cần tuyển dụng Âu cũng là hệ lụy của căn bệnh sinh bằng cấp và bất lực trước việc tổ chức thi tuyển một cách công khai, minh bạch và công bằng trong quy trình tuyển dụng viên chứcBài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức Cho nên cái chốt của vấn đề không phải là ở chất lượng tấm bằng của các ứng viên mà chính là chất lượng tuyển chọn của chính nhà tuyển dụng

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011

Một số người còn lợi dụng mua hồ sơ ra bán lại ngay tại cổng Sở GD-ĐT với giá cao gấp đôi Một người dân ở huyện Quan Hóa bức xúc: “Tôi từ huyện Quan Hóa đi hàng trăm km xuống đây từ chiều hôm qua để mua hồ sơ tuyển dụng Nhưng như các anh thấy đó, ngay tại Sở GD-ĐT mà còn như họp chợ Tôi đợi mãi để mua mà không tài nào chen được Tuy nhiên, chỉ một lúc sau, những cán bộ ở đây đã mang cả chồng hồ sơ ra ngay cổng bảo vệ để bán tạo ra cảnh chen lấn, xô đẩy nhau rất lộn xộn Mỗi bộ hồ sơ được bán với giá 10 Được biết, năm học 2011 - 2012, Sở GD-ĐT Thanh Hóa tuyển 315 chỉ tiêu GV THPT Môn Toán có số chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất với 49 chỉ tiêu, tiếp đến là Anh 43 chỉ tiêu, Tin 35 chỉ tiêu và Văn là 30 chỉ tiêu… Thời gian nộp hồ sơ là từ 13/8 đến hết ngày 19/8/2011 Trong khi đó, nhiều người chán nản chen không nổi đành ra ngồi gốc cây chờ

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

Ngày 16/8, UBND TP Đà Nẵng vừa phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành GD - ĐT năm 2011 Các đối tượng tham dự thi tuyển gồm các giáo viên phụ trách Đoàn, Đội, phòng bộ môn, thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học ở các trường tiểu học, THCS, Trung tâm Giáo dục thường xuyên - hướng nghiệp, các trường chuyên biệt công lập được Sở GD-ĐT, UBND các quận, huyện hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, kể từ ngày 31-10-2010 trở về trước Riêng các ngạch viên chức phụ trách thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học… phải tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp Các đối tượng dự tuyển vào viên chức ngạch GV phải thi hai phần bắt buộc gồm thực hành và phỏng vấn; dự thi vào ngạch viên chức văn phòng phải thi lý thuyết và trắc nghiệm theo quy định Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng wwwedu Thông báo tuyển dụng cũng sẽ được niêm yết tại các Sở, VP UBND các Quận, huyện ít nhất 30 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển

Vĩnh Phúc từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN?

Tuy nhiên trong phần đăng ký xét tuyển Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc lại đưa ra quy định khá “trái khoáy” Trước việc Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc “từ chối” tuyển dụng, nhiều sinh viên Trường ĐH Giáo dục đã “cầu cứu” lên Ban giám hiệu nhà trường Trước động thái của ĐH Giáo dục, ngày 22/8 Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc đã phúc đáp trả lời những thiếu sự giải thích vì sao các ứng viên tốt nghiệp trường này không được phép nộp hồ sơ dự tuyển vào các trường trực thuộc Sở Tuy nhiên, năm học 2011-2012 tỉnh Vĩnh Phúc có nhiều giáo viên đi học sau ĐH hoặc được nghỉ hưu, Sở GD-ĐT sẽ xem xét nhận một số sinh viên đã tốt nghiệp ở những môn học thiếu giáo viên để hợp đồng giảng dạy” Chính vì thế trong quan điểm của tôi về nhận thức đào tạo giáo viên (3+1) như các thầy ở ĐH Giáo dục nêu ra chưa thật sự đảm bảo Trước việc Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc đá “quả bóng” sang UBND tỉnh chúng tôi cũng đã trao đổi với Ông Phùng Mạnh Thắng, phó phòng Văn hóa - Xã hội của cơ quan này thì được cho hay: “Vĩnh Phúc là một trong những địa phương mà việc giao phân cấp rất mạnh

Google là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Cuộc khảo sát được tiến hành bởi hãng Universum dựa trên ý kiến đánh giá của 160000 người lao động đang trong quá trình tìm kiếm việc làm tại 12 nền kinh tế lớn trên thế giới Kết quả chỉ ra rằng, Google chính là công ty được yêu thích nhất, khi họ thống trị tuyệt đối trên cả hai hạng mục là công ty kinh doanh được yêu thích nhất và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất Đáng chú ý hơn cả, năm 2011 này đã là năm thứ ba liên tiếp gã khổng lồ ngành tìm kiếm giành được danh hiệu này, và chưa có dấu hiệu nào cho thấy họ sẽ bị lật đổ trong tương lai gần Đáng chú ý, trong bản danh sách những công ty kinh doanh được yêu thích nhất còn có các tên tuổi lớn khác trong làng công nghệ như Microsoft (thứ 6) và Apple (thứ 9) Trong khi đó, danh sách các công ty kỹ thuật được người tìm việc yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của các “đại gia” công nghệ bên cạnh Google như IBM (thứ 2), Microsoft (3), Intel (5), Sony (6) và Apple (7) Danh sách những công ty kinh doanh và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của gã khổng lồ Google

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Vietcombank chỉ định cụ thể ứng viên phải tốt nghiệp từ các trường ĐH Kinh tế quốc dân, Ngoại thương, Ngân hàng, Thương mại và các ĐH danh tiếng nước ngoàiHCM) khi tuyển dụng kỹ sư công nghệ thông tin đã đưa ra yêu cầu ứng viên: tốt nghiệp Trường ĐH Bách khoa (ĐHQG TP Bà Nguyễn Thị Tố Uyên, giám đốc nhân sự Sacombank, cho rằng việc tuyển chọn cán bộ nhân viên là quyền của tổ chức, doanh nghiệp Riêng tại Sacombank, việc tuyển chọn theo một số tiêu chí riêng, ứng viên nào đáp ứng tốt những tiêu chí đó sẽ được tuyển dụng Nhưng số tuyển dụng được phần lớn từ các trường như ĐH Kinh tế TPHCM), ĐH Ngân hàng Mấu chốt là chất lượng Bà Nguyễn Vũ Vân Anh, chuyên viên tư vấn phát triển nguồn nhân lực Công ty tư vấn Deloitte, khẳng định thực tế một số đơn vị tuyển dụng vẫn thích và ưu tiên tuyển chọn những sinh viên tốt nghiệp từ một số trường ĐH công lập Sở Nội vụ Nam Định báo cáo bộ về tuyển công chức Ngày 21-10, trong chuyến công tác tại Hà Nội để bàn về vấn đề tiền lương, ông Trần Tất Tiệp - giám đốc Sở Nội vụ Nam Định - đã có buổi làm việc với Bộ Nội vụ xung quanh chủ trương chỉ tuyển người tốt nghiệp ĐH chính quy, công lập vào công chức cấp tỉnh Ông Tiệp khẳng định quyết định của tỉnh không vi phạm Luật giáo dục cũng như Luật cán bộ công chức, “thậm chí Luật cán bộ công chức còn nhấn mạnh chú trọng tuyển dụng người tài” Theo ông Tiệp, có ý kiến cho rằng Nam Định cứ thực hiện việc tuyển dụng mà không cần ra văn bản sẽ đỡ “gây chú ý”

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

3 Làm thế nào để sản phẩm hoạt động tốt trong điều kiện xấu? Vị trí: Kỹ sư phần cứng Thông thường, khi đưa vào sử dụng trong đời sống hàng ngày, các sản phẩm sẽ không được vận hành trong các điều kiện tối ưu, chúng có thể bị quá nóng, quá lạnh hoặc thậm chí là dính nước Làm cách nào để bạn chẩn đoán sự cố tràn bộ nhớ đệm (buffer overflow)? Vị trí: Kỹ sư phần mềm Thông thường, cách tốt nhất để xác định ứng cử viên thông minh nhất là hỏi họ cách giải quyết một vấn đề Bạn cập nhật thông tin công nghệ bằng cách nào? Vị trí: Nhân viên hỗ trợ Mac Genius Để đảm nhận vị trí hỗ trợ tại các của hàng của Apple, bạn cần nắm được những tin tức thể hiện cảm nhận của người dùng về sản phẩm của hãng thông qua các trang tin công nghệ như TechCrunch, Business Insider 8 Nếu bạn có thể mang một thiết bị công nghệ tới vùng sâu vùng xa, thiết bị đó sẽ là gì? Vị trí: Chuyên viên Đây là một câu hỏi mẹo 9 Hãy trình bày 5 cách đục lỗ trên một tấm kim loại Vị trí: Kỹ sư thiết kế sản phẩm Apple muốn chắc chắn là các nhà thiết kế cũng như kỹ sư phần cứng phải có khả năng sáng tạo cao

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” .

Bên cạnh số lượng đông đảo các ứng viên tham gia ứng tuyển, chất lượng nhân sự được đánh giá rất cao khi có đến 50% ứng viên đạt trình độ đại học, 30% đạt trình độ cao đẳng, còn lại là các ứng viên tốt nghiệp trung cấp và phổ thông trung học” Bà Lương Thanh Hương cũng cho biết thêm “Khoảng 80% hồ sơ đã vượt qua vòng sơ tuyển và sẽ trực tiếp đến phỏng vấn ở Siêu thị điện máy Topcare 335 Cầu Giấy trong thời gian tới” Dù chỉ có khoảng 500 vị trí cho siêu thị Topcare Hà Đông nhưng cơ hội có được công việc ổn định ở môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp như Hệ thống siêu thị điện máy Topcare khiến nhiều ứng viên cảm thấy rất hứng thú, cố gắng để thể hiện tốt năng lực của bản thân Đó là lý do vì sao tôi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng của siêu thị Topcare Hà Đông ” Trong khi đó, bạn Nguyễn Văn Trường ở Yên Nghĩa, Hà Đông cũng tự tin chia sẻ “Thời buổi kinh tế khó khăn , tìm được công việc mình ưng ý không phải điều đơn giản Một lần nữa, hãy cùng quay lại không khí tưng bừng “Ngày hội tuyển dụng” của Siêu thị điện máy Topcare vừa qua: Từ 7h30 sáng, không khí tuyển dụng đã tưng bừng trước cửa UBND phường Nguyễn Trãi Các ứng viên đứng chật lối ra vào Phía nào cũng đông nghịt Tận dụng mọi vị trí để hoàn thiện hồ sơ Và nhận được sử hướng dẫn nhiệt tình của đơn vị tuyển dụng Các ứng viên có cơ hội thể hiện năng lực bản thân Và được tìm hiểu thêm thông tin về doanh nghiệp mình sẽ về “đầu quân” Đoàn thanh niên phường Nguyễn Trãi hỗ trợ tích cực cho Siêu thị điện máy Topcare trong hoạt động này Đánh giá về “Ngày hội tuyển dụng” do Siêu thị điện máy Topcare tổ chức, một lần nữa Bà Nguyễn Thị Thu, Phó chủ tịch phường Nguyễn Trãi tỏ ra rất hài lòng “Tôi rất bất ngờ về số lượng các lao động đến ứng tuyển vào siêu thị điện máy Topcare Hà Đông Mặc dù các hồ sơ đến từ phường Nguyễn Trãi chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các lao động đến từ các khu vực khác, nhưng chúng tôi vẫn đánh giá cao cách làm của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare và hiệu quả của Ngày hội tuyển dụng mang lại Thông qua những việc làm thiết thực và chuyên nghiệp như thế này, chúng tôi tin rằng không chỉ người lao động yêu mến Topcare mà người dân tại khu vực này sẽ tin tưởng vào siêu thị này khi được khai trương trong thời gian tới đây” Được biết, Ngày hội tuyển dụng tiếp theo sẽ được tổ chức tại UBND phường Quang Trung – Quận Hà Đông vào ngày 21/7 tới
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng