Mới nhất

8 yếu tố cơ bản giúp gia tăng lòng trung thành khách hàng

Năm 2017 đã sắp khép lại, bước sang năm mới, chủ đề được hầu hết cộng đồng marketing chia sẻ, bàn luận chính là trải nghiệm khách hàng. Bởi, tạo và duy trì lòng trung thành của khách hàng là một thách ...

Tăng mức độ nhận diện thương hiệu trong mắt khách hàng

Một thương hiệu sở hữu mức độ nhận diện cao sẽ thực sự khác biệt. Thông thường, nếu đã tạo được ấn tượng (một cách vô thức) với khách hàng trong một thời gian thì họ cũng dễ dàng tiếp cận, sử dụng sản ...

Lòng tin của khách hàng làm nên sức mạnh thương hiệu

Trong kỷ nguyên kỹ thuật số ngày nay, không sai khi nói rằng: Muốn phát triển kinh doanh trực tuyến, bước đầu tiên bạn phải làm là xây dựng lòng tin của khách hàng vào thương hiệu. Với công nghệ di ...

Nên giữ chân khách hàng cũ hay phát triển khách hàng mới

Giữ chân khách hàng cũ hay phát triển khách hàng mới quan trọng hơn là đề tài gây nhiều tranh cãi. Đa phần các quan điểm trái ngược nhau là do góc nhìn khác nhau về ngành nghề kinh doanh hay mô hình ...

5 cách khiến khách hàng quảng cáo cho cửa hàng của bạn

Trong các hình thức marketing, truyền miệng được xem là hình thức marketing hiệu quả nhất, ít tốn kém nhất cho cửa hàng. Nhưng làm thế nào để người ta “kể” về bạn, giới thiệu cửa hàng với những người ...

6 tuyệt chiêu thu hút khách hàng độc đáo ít tốn kém

Mối quan tâm hàng đầu của các chủ shop là tiếp cận khách hàng nhiều hơn với chi phí thấp hơn. Nếu đó cũng là mối quan tâm của bạn, xin mời tham khảo 6 tuyệt chiêu thu hút khách hàng độc đáo và ít tốn ...

NHÂN SỰ THUÊ NGOÀI - SỬ DỤNG SAO CHO HIỆU QUẢ?

Sử dụng, nhân sự bên ngoài doanh nghiệp, trên lý thuyết thì đơn giản và mang lại nhiều lợi ích, nhưng trong thực tế lại có khá nhiều vướng mắc. Nguyên nhân vì đâu? Các giám đốc nhân sự có thể tham ...

QUẢN LÝ CÁC NHÂN VIÊN TRẺ TUỔI KHÓ HAY DỄ?

Quản lý một đội ngũ các nhân viên trẻ là việc không đơn giản. Các nhà quản lý thường vấp phải thử thách khi đối mặt với những vấn đề, những bức xúc rất riêng của những người trẻ tuổi.

8 PHẨM CHẤT CẦN CÓ Ở NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC

Những nhân viên giỏi nhất thường có tính cách khác với số đông, đôi khi họ hơi kỳ quặc. Tuy nhiên, chính cá tính lập dị của họ là chất xúc tác cho những thay đổi lớn trong tổ chức, làm cho công việc ...

7 CHIẾN THUẬT GIÚP DOANH NGHIỆP NHỎ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONG THỜI KỲ KHỦNG KHOẢNG

Bất lực nhìn nhân tài lần lượt “rũ áo ra đi”, đó là tình cảnh chung của những người làm nhân sự trong các doanh nghiệp nhỏ trước sự lôi kéo hấp dẫn của các “đại gia”. Nhưng không phải không có giải ...

6 VIỆC CẦN LÀM ĐỂ TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN

Những nhân viên thiếu động lực làm việc được ví như “những hố đen” trong công sở. May mắn là động lực làm việc không phải là đặc tính bẩm sinh ở mỗi một con người. Bằng cách áp dụng những biện pháp ...

5 LỜI KHUYÊN VÀNG DÀNH CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ

Lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ có trách nhiệm định ra phương hướng kinh doanh giúp công ty họ có thể cạnh tranh được với những công ty lớn. Sau đó họ phải tập hợp một đội ngũ hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ ...

Có thể bạn quan tâm