sun group tuyển dụng 2015

07:00 am 01/01/1970

sun group tuyển dụng 2015. sun group tuyển dụng 2015. sun group tuyển dụng 2015. sun group tuyển dụng 2015. sun group tuyển.. 11:48 25/04/2017

Cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng lớn

vn Hoặc đăng ký tham dự chương trình tại: Trường quốc tế Raffles 106 Tôn Đức Thắng, Quận Đống Đa, Hà Nội ĐT: 04edu9288869 Fax: 043 - Các dịch vụ trung gian (thực hiện thanh toán trong và ngoài nước, thực hiện dịch vụ ngân quỹ, chuyển tiền kiều hối và chuyển tiền nhanh qua ngân hàng Do vậy chúng tôi đã và đang tham gia một số dự án phát triển, tập trung vào thiết kế phát triển sản phẩm và phát triển bền vững

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

- Đứng góc độ là nhà giáo, làm công tác giáo dục nhiều năm qua, xin ông cho biết quan điểm của ông về thông báo của UBND TP Hơn nữa, thực ra từ lâu, việc các doanh nghiệp, tập đoàn đã đưa ra tiêu chuẩn xét tuyển đầu vào khắt khe như: Tốt nghiệp ĐH hệ chính quy, bằng khá giỏi, thông thạo ngoại ngữ, vi tính… cũng là chuyện thường Thậm chí còn kèm theo điều kiện phân biệt trái luật như: giới tính, độ tuổi Tiêu chí đầu tiên phải tốt nghiệp ĐH hệ chính quy khá giỏi Đà Nẵng và bây giờ đã đến lúc “gặt hái” những kết quả đầu tư đó Một là những người đang đi làm và theo học tại chức, các đối tượng này đã có công việc và chiếm đa số Và với chất lượng đào tạo hệ tại chức tại ĐH Đà Nẵng các em sau khi tốt nghiệp đều có công việc phù hợp trong các doanh nghiệp Có nhiều nơi không đưa tiêu chí này ra công khai, nhưng khi xét tuyển, họ cũng loại những đối tượng có bằng tốt nghiệp là tại chức Vì trong hàng ngàn hồ sơ xin việc, buộc họ phải làm như vậy nếu như không muốn bị chỉ trích này nọ TS Phạm Duy Liên - Chủ nhiệm khoa tại chức Trường ĐH Ngoại Thương: Quyết định của UBND TP Đà Nẵng chỉ đạo không tiếp nhận mới sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ máy nhà nước là một quyết định không công bằng, bởi sinh viên tại chức hay chính quy đều cũng học như nhau: Đều học trong 4 năm, cùng đội ngũ thầy cô giáo, cùng chương trình học… Tại sao lại có sự phân biệt như vậy? Tôi nghĩ rằng tuyển dụng nhân sự không nên dựa vào bằng cấp nhiều, mà nên xem năng lực thực sự của con người đó Nguyễn Kim Sơn hiệu phó trường ĐHKHXH&NV-ĐHQGHN : Học chính quy hay học theo hệ vừa học vừa làm đều học đại học, chỉ khác là cách tổ chức đào tạo

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

và đặc biệt nhất là phải uống được ít nhất 7 chai Ảnh chụp màn hình Đó là một phần trong 12 điều kiện tuyển trợ lý giám đốc, phụ trách về nhân sự và đối nội của một người tự nhận mình là nhà tuyển dụng LawSoft (Thư viện Pháp luật) đăng trên trang web nổi tiếng về tuyển dụng VietnamWorks Mà công việc nhiều dễ gây ra vòng luẩn quẩn: stress, giảm hiệu quả, lo nghĩ, stress, cau có với nhân viên, nhân viên buồn, công việc lại giảm hiệu quả Giải thích cho tiêu chí lạ đời này, người đăng tin cho biết: "Đạt từ yếu tố 1-5 là nhân tài; Từ 6-10 là hiền nhân Thấy có lý nên mình thêm vào nội dung này để làm rõ là công ty không tuyển Phật Sống hay Thánh Sống" Đại diện của VietnamWorks thừa nhận, có thể nội dung tuyển dụng này sẽ gây tò mò nhất định cho các ứng viên Cũng có thể nhiều người sẽ đặt câu hỏi về các tiêu chí công ty đưa ra, nhưng đó là cách để tìm ra một người tài giỏi toàn diện", vị đại diện lý giải "Những yêu cầu này xem ra có vẻ khác lạ nhưng nếu tìm ra được người như vậy sẽ đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn một trợ lý mà chúng tôi đặt ra", nhân viên LawSoft cho biết

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Đó là một trong những nội dung của dự thảo 1, lần 6 về Thông tư Quy định về thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục mà Bộ GD-ĐT vừa công bố Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Đặc biệt, cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ Văn bản này không áp dụng đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài đến giảng dạy tại các cơ sở giáo dục ở Việt Nam

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Nếu các địa phương công khai, minh bạch và có quy trình tuyển dụng chặt chẽ thông qua những tiêu chí đánh giá khách quan, đáng tin cậy thì khi đó không cần phải quan tâm đến bằng cấp của người thi tuyển, kết quả đánh giá sẽ phản ánh đúng trình độ ứng viên Một trường hợp khác là con gái bác họ tôi, cách đây mấy năm tốt nghiệp đại học KHXH nhân văn đại học Quốc gia loại khá, vậy mà ra trường đi xin cả huyện không cơ quan nào nhận, sau đó đành phải lấy bằng tốt nghiệp THPT đi xin làm công nhân trong khu công nghiệp hơn một năm rồi trầy trật mới xin được một chân hợp đồng thời vụ làm tạp vụ ở Phòng giáo dục huyện, nhưng muốn xin chính thức thì phải mất nhiều tiền, gia đình không có điều kiện lại không quen ai nên đành thôi Gần đây, nghe tin chị được nhận làm trợ giảng cho một trường đại học mới mở ở quê Hai ví dụ vừa nêu cho thấy nguyên nhân chủ yếu không tuyển được công chức có chất lượng là do không công bằng, minh bạch, có tiêu cực trong tuyển dụng, lãnh đạo địa phương không muốn hoặc không kiểm soát được chất lượng tuyển dụng, bản thân nhà tuyển dụng có vấn đề (không muốn minh bạch) trong thi tuyển viên chức, chứ không phải do bằng cấp của ứng viên có vấn đề, vì dù học dưới hình thức nào cũng có người giỏi người kém, nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là phải tìm được những ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc, bất kể trong tay họ cầm bằng cấp loại nào Trong một sân chơi công bằng, khi giám khảo thật sự công tâm, có trình độ thì chúng ta không lo ứng viên có một hay mười bằng cấp, có học thực hay không họcBài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức

Ngày hội việc làm: SV lơ ngơ, nhà tuyển dụng phật ý

Ngày hội việc làm là cơ hội cho nhiều sinh viên mới ra trường Khác với Thanh thì Lê Quang Thủy tốt nghiệp khoa Quản trị kinh doanh trường ĐH Kinh tế quốc dân do không biết có ngày hội việc làm nên đến khá muộn và chưa chuẩn bị được hồ sơ Chị đến đây muốn tìm được một công việc phù hợp và có một số tiền lương nhất định Ngành nghề du lịch – khách sạn lại có khá nhiều vị trí tuyển dụng, từ đòi hỏi có bằng cấp cho đến lao động phổ thông Chăm chỉ và yêu thích nghề là hai điều mình tự tin nhất” Tôi nhận thấy khoảng 70 – 80% hồ sơ đạt yêu cầu và khoảng 30 bộ hồ sơ xin việc cho vị trí kĩ sư cơ khí, kĩ sư hóa, thợ điện và phiên dịch"

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

Với sự tham gia của một hệ thống các doanh nghiệp uy tín hàng đầu như Techcombank, PwC, LG, Panasonic, VIB, … Hãy lắng nghe những đánh giá của các nhà tuyển dụng về các ứng viên năm nay Đó là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng làm việc nhóm vẫn còn thiếu Có 1 số vị trí tuyển dụng như các vị trí quan hệ khách hàng, giao dịch viên… và vị trí lãnh đạo trẻ để tuyển dụng đào tạo sau này Do các bạn vẫn chưa đi làm nên những kiến thức thực tế của các bạn là không nhiều Đến với ngày hội này, chúng tôi nhằm tiếp cận và thu hút các tài năng của Việt Nam và chúng tôi luôn rộng mở để đón nhận các tài năng này Ngoài ra các ứng viên cần có vốn hiểu biết về văn hóa về các nước vì thị trường của công ty là làm trên nhiều nước châu Á Tháng 9/2011, chúng tôi sẽ tổ chức sự kiện ở ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện ngân hàng, HV Tài chính

Vĩnh Phúc từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN?

Cụ thể, các trường trực thuộc Sở chỉ tiếp nhận hồ sơ của các ứng viên có bằng tốt nghiệp chính quy ĐH Sư phạm Hà Nội, ĐH Sư phạm Hà Nội 2, ĐH Sư phạm Thái Nguyên (ngành Sư phạm); ĐH Bách khoa, ĐH Khoa học Tự nhiên, ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐH Hà Nội (khoa tiếng Anh) và ĐH TDTT khoa chuyên ngành Giáo dục thể chấtH, vừa tốt nghiệp trường ĐH Giáo dục bức xúc chia sẻ: “Không hiểu Sở GD-ĐT căn cứ trên tiêu chí nào để đánh giá chất lượng đào tạo giữa các trường Bất bình trước cách cư xử của Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc, trong công văn số 400/ĐHGD-ĐT ngày 16/8/2011 gửi đơn vị này cùng Sở Nội vụ Vĩnh Phúc, GSTS Mỹ Lộc cũng cho hay, trường ĐH Giáo dục - ĐH QGHN được thành lập trên cơ sở phát triển khoa Sư phạm ĐHQGHN, với nhiệm vụ đào tạo giáo viên chất lượng cao cho các bậc học, trước mắt là bậc THPT, cùng với nhiệm vụ đào tạo các nhà khoa học, nhà quản lý trong lĩnh vực giáo dục Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc nói gì? Trao đổi với Dân trí chiều ngày 25/8, giải thích về không đưa tên Trường ĐH Giáo dục, ĐH Ngoại ngữ vào danh sách được phép nộp hồ sơ dự tuyển vào khối các trường trực thuộc Sở, ông Hoàng Minh Quân, giám đốc Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc cho hay: “Việc không có tên hai trường ĐH Giáo dục và ĐH Sư phạm Ngoại ngữ (ĐHQGHN) trong danh mục nhận hồ sơ xét tuyển là do hai trường này mới, khung chương trình đào tạo chưa đáp ứng được so với yêu cầu của địa phương” Theo quan điểm chung trước đây, về kĩ năng ngoại ngữ của ĐH Ngoại ngữ là tốt hơn, còn trường ĐH Sư phạm Ngoại ngữ có yếu tố là vừa đào tạo sư phạm và cử nhân” - ông Quân lý giải Cũng theo ông Quân thì năm nay số lượng tuyển giáo viên của tỉnh Vĩnh Phúc không nhiều Ngoài ra, sẽ chọn thêm các trường tốp cao như ĐH Bách khoa, ĐH KHXH&NV, ĐH KHTN” Trước câu hỏi của chúng tôi là vì sao các trường đào tạo các ngành Sư phạm đều thực hiện theo khung chương chương trình đào tạo của Bộ GD-ĐT nhưng khi ra trường đi xin việc lại có sự phân biệt? “Đây là quan điểm của tôi, cũng có thể chưa đúng, nhưng do chúng tôi hiểu như thế” - ông Quân biện bạch Nguyễn Hùng

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Riêng tại chi nhánh Đà Lạt, ngân hàng này chỉ tuyển ứng viên tốt nghiệp hệ chính quy từ các trường ĐH Kinh tế TP Sàng lọc từ đầu Tương tự, khi tuyển dụng chuyên viên phân tích định lượng, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) yêu cầu cụ thể đối với ứng viên: “Tốt nghiệp ĐH một trong các trường danh tiếng VN (Bách khoa, Khoa học tự nhiên, Kinh tế)” Nhưng số tuyển dụng được phần lớn từ các trường như ĐH Kinh tế TP Như vậy, mấu chốt của vấn đề là chất lượng của ứng viên

Những câu hỏi tuyển dụng đánh đố của Google

Xem đáp án Bạn muốn biết Bob có số điện thoại chính xác của bạn hay không, nhưng bạn không được hỏi trực tiếp cậu ta Bạn phải viết một câu hỏi nào đó lên giấy rồi chuyển cho Eve, sau đó Eve sẽ đưa cho Bob và gửi lại câu trả lời cho bạn Bạn sẽ viết gì để đảm bảo đúng là Bob hiểu thông điệp và biết số điện thoại nhưng Eve sẽ không đọc được? (Câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Nếu chia không đều, bạn có thể bị giết Bạn làm thế nào để nhận được một phần hời nhưng vẫn sống sót? (Câu hỏi dành cho Giám đốc kỹ thuật) Xem đáp án Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc quản lý)

Tuyển Dụng Nhân Sự Năm 2015

1 3 Quyền lợi cho ứng viên: - Có mức thu nhập hấp dẫn (theo thoả thuận) - Có cơ hội được đào tạo, học hỏi và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động - Có cơ hội phát triển và thăng tiến - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo qui định của Luật lao động - Các văn bằng chứng chỉ liên quan - Bản sao lý lịch và các văn bằng, chứng chỉ liên quan - Hạn nạp hồ sơ: Hết ngày 30/12/2014 Hồ sơ xin gửi về: Mss Thu Thảo Phòng Hành Chánh Nhân sự Công ty Cổ phần TM & Công Nghệ 24h Địa chỉ: 87 Trần Đình Xu, F

Toàn cảnh Tech Insider Expo 2015: Ngày hội tuyển dụng CNTT

Toàn cảnh Tech Insider Expo 2015: Ngày hội tuyển dụng CNTT (Techzvn) Ngày hội việc làm Tech Insider Expo 2015 được xem như một cơ hội rất lớn cho các doanh nghiệp CNTT tìm kiếm nhân tài và cho cả những người đang có nhu cầu tìm việc Vào cuối tuần qua, tại Hà Nội đã diễn ra sự kiện Tech Insider Expo 2015 Đây là một trong những sự kiện lớn nhất trong năm về vấn đề tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ Năm nay, Tech Insider Expo 2015 được tổ chức tại cả 2 thành phố lớn là Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh Sự kiện lần này thu hút được sự quan tâm chú ý của các nhân sự đang làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam và cả các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng Theo đánh giá của Vietnamwork, nhân tài ngành Công nghệ thông tin là một trong những tài sản giá trị nhất trong bối cảnh kinh tế ở Việt Nam hiện nay Trong 3 năm vừa qua, các số liệu cũng cho thấy IT là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất ở Việt Nam Với sự tham gia của một loạt các doanh nghiệp mạnh như Gameloft, Framgia, Vin E-com, FPT Software…, Tech Insider Expo 2015 được đánh giá là nơi mà nhà tuyển dụng và nhân tài trong lĩnh vực IT có thể kết nối với nhau thông qua quá trình tuyển dụng ngay tại chỗ
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng