sacombank tuyển dụng 2014

04:32 pm 04/05/2017

sacombank tuyển dụng 2014. sacombank tuyển dụng 2014. sacombank tuyển dụng 2014. sacombank tuyển dụng 2014. sacombank tuyển.. 09:11 23/05/2017

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Để hiểu rõ hơn quan điểm của các nhà giáo dục, đội ngũ công chức, VTC News đã có cuộc trao đổi với TS Lê Tấn Duy, Phó giám đốc ĐH Đà Nẵng, chuyên trách lĩnh vực Đào tạo và Công tác sinh viên tại ĐH Đà Nẵng Và từ thực tế đó, TP Nếu chỉ trích UBND TP Đà Nẵng thì thật không công bằng với họ Đà Nẵng có ảnh hưởng gì đến đào tạo hệ tại chức của ĐH Đà Nẵng nói riêng và của cả nước nói chung? Nói quyết định này sẽ ảnh hưởng đến sinh viên đang theo học tại hệ chức tại ĐH Đà Nẵng hay không, thì tôi khẳng định là không Đối tượng thứ hai là sinh viên đã có 1 bằng ĐH, học thêm 1 bằng ĐH tại chức nữa để củng cố kiến thức công việc, càng không ảnh hưởng TS Phạm Duy Liên - Chủ nhiệm khoa tại chức Trường ĐH Ngoại Thương: Quyết định của UBND TP Đà Nẵng chỉ đạo không tiếp nhận mới sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ máy nhà nước là một quyết định không công bằng, bởi sinh viên tại chức hay chính quy đều cũng học như nhau: Đều học trong 4 năm, cùng đội ngũ thầy cô giáo, cùng chương trình học… Tại sao lại có sự phân biệt như vậy? Tôi nghĩ rằng tuyển dụng nhân sự không nên dựa vào bằng cấp nhiều, mà nên xem năng lực thực sự của con người đó

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Đà Nẵng Còn ở ta thì người học phần nhiều là học sinh vừa tốt nghiệp THPT, trong số đó loại học không ra gì, thành phần con ông cháu cha, lắm bạc, nhiều tiền

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Đó là một trong những nội dung của dự thảo 1, lần 6 về Thông tư Quy định về thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục mà Bộ GD-ĐT vừa công bố Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ Văn bản này không áp dụng đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài đến giảng dạy tại các cơ sở giáo dục ở Việt Nam Hồng Hạnh

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Khi còn phải từ chối bằng tại chức thì điều này ít nhiều đã phản ánh sự bất lực về khả năng đánh giá thi tuyển đầu vào mới phải đưa ra quy định như vậy Một minh chứng rõ nhất hiện nay là quá trình thi tuyển đại học đã đánh giá gần như chính xác trình độ học sinh, trong khi ở bậc học phổ thông như đã biết với bệnh thành tích trầm trọng, báo chí đã phải lên tiếng vì nhiều trường “lạm phát” học sinh khá, giỏi hay kết quả thi tốt nghiệp cao ngất ngưởngvn Thực tế tình hình hiện nay, “cuộc chiến” việc làm trở nên gay gắt, từ đó nảy sinh nhiều tiêu cực, hiện tượng đút lót, luôn lách, ỷ vào quyền thế “con ông cháu cha” rất phổ biến Hai ví dụ vừa nêu cho thấy nguyên nhân chủ yếu không tuyển được công chức có chất lượng là do không công bằng, minh bạch, có tiêu cực trong tuyển dụng, lãnh đạo địa phương không muốn hoặc không kiểm soát được chất lượng tuyển dụng, bản thân nhà tuyển dụng có vấn đề (không muốn minh bạch) trong thi tuyển viên chức, chứ không phải do bằng cấp của ứng viên có vấn đề, vì dù học dưới hình thức nào cũng có người giỏi người kém, nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là phải tìm được những ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc, bất kể trong tay họ cầm bằng cấp loại nào Tôi nghĩ rằng nếu các địa phương có quyết tâm thật sự trong viêc loại trừ tiêu cực trong công tác tuyển dụng viên chức thì chỉ cần thành lập hội đồng tuyển dụng bao gồm những thành viên có đủ trình độ chuyên môn, vốn là những người trong sạch và công tâm, để thực hiện quy trình tuyển dụng chặt chẽ, bảo đảm những tiêu chí tuyển chọn có tính khách quan cần thiết, thì việc tuyển chọn sẽ chính xác, chẳng cần hạn chế đối tượng có loại bằng nào, miễn sao đáp ứng được những tiêu chí cần tuyển dụng Nếu các địa phương thiếu kiên quyết và thiếu biện pháp chống tiêu cực trong tuyển dụng viên chức như hiện nay, thì không chừng 10 năm sau có địa phương sẽ yêu cầu người thi tuyển công chức không phải chỉ có bằng đại học chính quy mà rất có thể là bằng thạc sỹ trở lên Âu cũng là hệ lụy của căn bệnh sinh bằng cấp và bất lực trước việc tổ chức thi tuyển một cách công khai, minh bạch và công bằng trong quy trình tuyển dụng viên chứcBài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức

Đại học VN tuyển dụng giảng viên trên báo Mỹ

--> Ngày 141, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH Theo bản tin tuyển dụng, trường ĐH Tân Tạo cần tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ về tiếng Anh (Văn học Anh - Mỹ) và lịch sử; thạc sĩ về phương pháp giảng dạy tiếng Anh ĐH Tân Tạo là trường phi lợi nhuận, áp dụng phương pháp giáo dục phương Tây và theo tiêu chuẩn của giáo dục quốc tế Lê Hân Chia sẻ với bạn bè qua:

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

Vì vậy, các bạn nên cố gắng tham gia vào các môi trường làm việc có sự phân công công việc rõ ràng để thấy rằng trong một hệ thống các bạn sẽ còn những thiếu sót gì từ đó có tinh thần học hỏi bù đắp thêm Các kỹ năng về thuyết trình của các bạn khá tốt do đã được đào tạo và sử dụng thường xuyên trong trường ĐH Các bạn sẽ nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn như một buổi tuyển dụng thật

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011

000đ, nhưng có nhiều người đã lợi dụng mua một lúc hàng chục bộ rồi ra bán lại cho người khác với giá 20 Trong đó huyện Mường Lát tuyển nhiều nhất với 29 chỉ tiêu Môn Toán có số chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất với 49 chỉ tiêu, tiếp đến là Anh 43 chỉ tiêu, Tin 35 chỉ tiêu và Văn là 30 chỉ tiêu… Thời gian nộp hồ sơ là từ 13/8 đến hết ngày 19/8/2011000đ/bộ Việc bán ở cổng bảo vệ có thể là do phía trong chật chội nên mới đưa ra phòng bảo vệ để bán” Cán bộ mang hồ sơ ra phòng bảo vệ bán

Apple là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Theo khảo sát hàng năm của công ty nghiên cứu thị trường Penn-Olson của Singapore , Apple là nhà tuyển dụng nổi tiếng nhất đối với những người mới bắt đầu tìm việc làm ở Singapore Có tổng cộng 3 Sinh viên tham gia đến từ Đại học Công nghệ Quốc gia, Đại học Quốc gia Singapore và Đại học Quản lý Singapore, các khoá từ 2009 cho tới 2016 Kết quả của cuộc khảo sát trên cho thấy Apple ngày càng thu hút nhiều nhân tài về phía công ty mình trong những năm qua

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Mới đây, Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương VN (Vietcombank) thông báo tuyển nhân viên ở nhiều vị trí khác nhau cho các chi nhánh trên cả nước Riêng tại Sacombank, việc tuyển chọn theo một số tiêu chí riêng, ứng viên nào đáp ứng tốt những tiêu chí đó sẽ được tuyển dụng Ông Tiệp khẳng định quyết định của tỉnh không vi phạm Luật giáo dục cũng như Luật cán bộ công chức, “thậm chí Luật cán bộ công chức còn nhấn mạnh chú trọng tuyển dụng người tài” Theo ông Tiệp, có ý kiến cho rằng Nam Định cứ thực hiện việc tuyển dụng mà không cần ra văn bản sẽ đỡ “gây chú ý”

Những câu hỏi tuyển dụng đánh đố của Google

>Những góc sáng tạo tại văn phòng Google Gayle Laakman McDowell, từng là nhà tuyển dụng của Google, cho hay cuối cùng hãng tìm kiếm Mỹ đã ra chính sách hạn chế các câu hỏi mang tính quá đánh đố và oái oăm Google không cần đáp án chính xác mà chỉ muốn biết người được hỏi sẽ có hướng giải như ra sao Vì sao nắp cống có hình tròn? (câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Xem đáp án Bạn muốn biết Bob có số điện thoại chính xác của bạn hay không, nhưng bạn không được hỏi trực tiếp cậu ta Bạn sẽ viết gì để đảm bảo đúng là Bob hiểu thông điệp và biết số điện thoại nhưng Eve sẽ không đọc được? (Câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Xem đáp án Bạn là thuyền trưởng của một nhóm cướp biển và cần chia một đống vàng Nếu chia không đều, bạn có thể bị giết Làm sao bạn tìm ra quả bóng đó với 1 cái cân và chỉ được cân 2 lần? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm)

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

Trên bàn là một chiếc iPhone cũ 3 4 Thông thường, khi đưa vào sử dụng trong đời sống hàng ngày, các sản phẩm sẽ không được vận hành trong các điều kiện tối ưu, chúng có thể bị quá nóng, quá lạnh hoặc thậm chí là dính nước Làm cách nào để bạn chẩn đoán sự cố tràn bộ nhớ đệm (buffer overflow)? Vị trí: Kỹ sư phần mềm Thông thường, cách tốt nhất để xác định ứng cử viên thông minh nhất là hỏi họ cách giải quyết một vấn đề Apple chỉ muốn kiểm tra xem bạn có phải một “fan” hâm mộ của iPhone hay không 9 Hãy trình bày 5 cách đục lỗ trên một tấm kim loại Vị trí: Kỹ sư thiết kế sản phẩm Apple muốn chắc chắn là các nhà thiết kế cũng như kỹ sư phần cứng phải có khả năng sáng tạo cao
twitter beans coffee tuyển dụngwebsite tuyển dụngcircle k tuyển dụngkangaroo tuyển dụng 2016sunhouse tuyển dụngquan hệ bằng miệng
Sản phẩm hot trên Vatgia.com