hotdeal tuyển dụng

07:00 am 01/01/1970

hotdeal tuyển dụng. hotdeal tuyển dụng. hotdeal tuyển dụng. hotdeal tuyển dụng. hotdeal tuyển dụng. hotdeal tuyển dụng... 09:24 28/03/2017

Cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng lớn

vn Hoặc đăng ký tham dự chương trình tại: Trường quốc tế Raffles 106 Tôn Đức Thắng, Quận Đống Đa, Hà Nội ĐT: 04raffles-hanoi9288869 Fax: 043 - Kinh doanh ngoại tệ - Phát hành và thanh toán thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Đà Nẵng mới có những quyết định “không giống ai” như vậy Hơn nữa, thực ra từ lâu, việc các doanh nghiệp, tập đoàn đã đưa ra tiêu chuẩn xét tuyển đầu vào khắt khe như: Tốt nghiệp ĐH hệ chính quy, bằng khá giỏi, thông thạo ngoại ngữ, vi tính… cũng là chuyện thường Và với 1 cán bộ giảng dạy đã như vậy, thì với cán bộ công chức có đòi hỏi bằng chính quy cũng không có gì lớn lắm Đà Nẵng, họ công khai việc này, và muốn đội ngũ công chức của họ có chất lượng ngay từ đầu vào? Đúng Đây chỉ là cách nói, cách làm của mỗi nơi Tuy nhiên, tôi cũng phải nói rằng ở đâu đó, trường này trường nọ vẫn tồn tại nhiều thiếu sót trong đào tạo nguồn nhân lực từ hệ vừa làm vừa học

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Đặc biệt, ý thức, thái độ học tập của nhiều sinh viên, cán bộ hệ tại chức còn bộc lộ nhiều hạn chế Hơn nữa, thời gian học tại chức chỉ bằng 1/3 so với học chính quy Ý kiến của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail: thaolam@dantrivn Có luồng ý kiến lại ra sức bảo vệ cho hệ tại chức, “nói không với tại chức” như vậy là không công bằng Cuối năm đánh giá, bình bầu, dường như không có ai là không đạt Còn không nên tự tiện đưa ra quy định không tuyển dụng những người có bằng cấp tại chức vì điều đó vừa trái với pháp luật vừa sai trong cách ứng xử theo kiểu “vơ đũa cả nắm”

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài Trên VietnamWorks vừa xuất hiện một mẩu tin tuyển trợ lý giám đốc về nhân sự, với tiêu chuẩn là có trí nhớ hơn người, kiến thức xã hội sâu rộng, sẵn sàng thiệt phần mình Mẩu rao tuyển này khiến nhiều người đang tìm việc vô cùng bất ngờ với những nội dung kỳ lạ Để tăng trưởng 2011 đạt 100% kế hoạch đề ra (2010 mới tăng 54%), nên công ty kỳ vọng tìm được trợ lý phụ trách nhân sự và đối nội hỗ trợ cho Giám đốc Hai tiêu chí cuối cùng còn khác thường hơn: Không được là phật sống và uống tệ cũng phải 7 chai Nghĩa là có thể ăn thịt uống bia được Nếu đạt được cả 12 tiêu chí trên, và được tuyển dụng, ứng viên sẽ được hưởng lương tương xứng năng lực; thưởng xứng đáng kết quả; phạt tương xứng hậu quả; và có đủ chính sách phúc lợi

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Đó là một trong những nội dung của dự thảo 1, lần 6 về Thông tư Quy định về thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục mà Bộ GD-ĐT vừa công bố Dự thảo này áp dụng cho các nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp gọi là giáo viên thỉnh giảng Nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng nghề gọi là giảng viên thỉnh giảng Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Đặc biệt, cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ Văn bản này không áp dụng đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài đến giảng dạy tại các cơ sở giáo dục ở Việt Nam Hồng Hạnh

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

vn Thực tế tình hình hiện nay, “cuộc chiến” việc làm trở nên gay gắt, từ đó nảy sinh nhiều tiêu cực, hiện tượng đút lót, luôn lách, ỷ vào quyền thế “con ông cháu cha” rất phổ biến Hai ví dụ vừa nêu cho thấy nguyên nhân chủ yếu không tuyển được công chức có chất lượng là do không công bằng, minh bạch, có tiêu cực trong tuyển dụng, lãnh đạo địa phương không muốn hoặc không kiểm soát được chất lượng tuyển dụng, bản thân nhà tuyển dụng có vấn đề (không muốn minh bạch) trong thi tuyển viên chức, chứ không phải do bằng cấp của ứng viên có vấn đề, vì dù học dưới hình thức nào cũng có người giỏi người kém, nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là phải tìm được những ứng viên đáp ứng được yêu cầu công việc, bất kể trong tay họ cầm bằng cấp loại nào Trong một sân chơi công bằng, khi giám khảo thật sự công tâm, có trình độ thì chúng ta không lo ứng viên có một hay mười bằng cấp, có học thực hay không học Do vậy thiết nghĩ việc quan trọng nhất hiện nay là cần xây dựng, áp dụng một quy trình xét tuyển mà không cá nhân nào có thể tác động đến kết quả kỳ thi, như thi trắc nghiệm trên máy chẳng hạn, khi đó việc thi tuyển sẽ trở nên đơn giản và đạt hiệu quả như mong muốn Có như vậy mới giải quyết được tận gốc vấn đề, đó cũng là cách để chấm dứt tình trạng bằng thật học giả hiện nay, vì như chúng ta đã biết đại học chính quy bây giờ điểm chuẩn xét tuyển chênh nhau rất lớn, bên cạnh những trường lấy điểm chuẩn là trên 20 điểm mới đỗ thì có những trường chỉ lấy trên 10 điểm đã đậu, vậy chất lượng sinh viên chính quy tốt nghiệp những trường đó tất nhiên chênh lệch nhau nhiều, vậy có nên phân biệt bằng chính quy của trường này với trường khác không? Vì vậy, việc tuyển dụng viên chức nếu tổ chức chặt chẽ qua quy trình thi tuyển với những chuẩn mực đánh giá khách quan, đáng tin cậy thì sẽ khuyến khích các sinh viên dù học hệ chính quy hay tại chức đều hiểu rằng sẽ không có cơ hội nào nếu mình không thực học, khi đó họ sẽ không mất thời gian, tiền bạc để học giả và lấy bằng thật cốt hợp thức hóa thủ tục kiếm việc làm hay chạy chức chạy quyền

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

Vì vậy, các bạn nên cố gắng tham gia vào các môi trường làm việc có sự phân công công việc rõ ràng để thấy rằng trong một hệ thống các bạn sẽ còn những thiếu sót gì từ đó có tinh thần học hỏi bù đắp thêm Đến với ngày hội này, chúng tôi nhằm tiếp cận và thu hút các tài năng của Việt Nam và chúng tôi luôn rộng mở để đón nhận các tài năng này Bà Jessie Feng, giám đốc tài chính của khu vực Châu Á của Novellus Tiêu chuẩn lựa chọn của chúng tôi đó phải là những người có tiếng Anh giỏi, những người có khả năng học hỏi và mong muốn thành công trong công việc Ngoài ra các ứng viên cần có vốn hiểu biết về văn hóa về các nước vì thị trường của công ty là làm trên nhiều nước châu Á Các bạn cũng cần thường xuyên đọc báo về các thông tin kinh tế, chính trị để có cách nhìn tổng quát về công việc dự định của mình sau này Tháng 9/2011, chúng tôi sẽ tổ chức sự kiện ở ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện ngân hàng, HV Tài chính

Apple là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Apple được nhiều sinh viên mới ra trường mong muốn vào làm nhất, còn Google là nhà tuyển dụng thu hút được nhiều sinh viên giỏi nhất tại Singapore > Apple trở thành công ty lớn nhất thế giới Apple là công ty được nhiều sinh viên yêu thích nhất trong hai năm liền Đây là năm thứ hai liên tiếp hãng nổi tiếng với các thiết bị như iPhone và iPad giành vị trí quán quân trong cuộc khảo sát của công ty này Năm nay, Apple đứng thứ nhất, 40% trong số những người tham gia khảo sát cho biết họ muốn làm việc cho công ty này Các sinh viên giỏi nhất tham gia vào khảo sát lại chọn Google là nơi bắt đấu sự nghiệp Năm ngoái, Google chỉ đứng sau Apple trong bảng đánh giá lựa chọn của các sinh viên giỏi nhất

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

Đà Nẵng vừa phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành GD - ĐT năm 2011 Theo kế hoạch, sẽ tuyển dụng 1146 chỉ tiêu (trong đó tuyển 951 giáo viên và 195 nhân viên) theo hai hình thức xét tuyển thẳng và thi tuyển Đà Nẵng vừa phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành GD - ĐT năm 2011 Theo kế hoạch, sẽ tuyển dụng 1 Riêng các ngạch viên chức phụ trách thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học… phải tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp Các đối tượng dự tuyển vào viên chức ngạch GV phải thi hai phần bắt buộc gồm thực hành và phỏng vấn; dự thi vào ngạch viên chức văn phòng phải thi lý thuyết và trắc nghiệm theo quy định Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng wwwdanang Thông báo tuyển dụng cũng sẽ được niêm yết tại các Sở, VP UBND các Quận, huyện ít nhất 30 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển

Google là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Cuộc khảo sát được tiến hành bởi hãng Universum dựa trên ý kiến đánh giá của 160000 người lao động đang trong quá trình tìm kiếm việc làm tại 12 nền kinh tế lớn trên thế giới Kết quả chỉ ra rằng, Google chính là công ty được yêu thích nhất, khi họ thống trị tuyệt đối trên cả hai hạng mục là công ty kinh doanh được yêu thích nhất và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất Đáng chú ý hơn cả, năm 2011 này đã là năm thứ ba liên tiếp gã khổng lồ ngành tìm kiếm giành được danh hiệu này, và chưa có dấu hiệu nào cho thấy họ sẽ bị lật đổ trong tương lai gần Đáng chú ý, trong bản danh sách những công ty kinh doanh được yêu thích nhất còn có các tên tuổi lớn khác trong làng công nghệ như Microsoft (thứ 6) và Apple (thứ 9) Trong khi đó, danh sách các công ty kỹ thuật được người tìm việc yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của các “đại gia” công nghệ bên cạnh Google như IBM (thứ 2), Microsoft (3), Intel (5), Sony (6) và Apple (7) Danh sách những công ty kinh doanh và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của gã khổng lồ Google , Intel

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

1 Điện thoại của Apple có giá cạnh tranh, vì thế bạn phải biết cách xây dựng sản phẩm trong giới hạn các mức chi phí nào đó Apple không bao giờ định tuyển một nhân viên bán hàng chưa từng sở hữu iPhone Bạn biết gì về nguồn linh kiện của Apple tại Trung Quốc? Vị trí: Quản lý chương trình nguyên liệu Nếu là người quản lý chuỗi cung ứng, bạn cần phải biết chính xác Apple có những đối tác cung cấp nào và loại nguyên liệu họ bán Apple sẽ đưa ra các bài toán kiểm tra khả năng chuyên môn nhằm đảm bảo phần cứng vẫn làm việc trong các điều kiện không thuận lợi 8 Hãy trình bày 5 cách đục lỗ trên một tấm kim loại Vị trí: Kỹ sư thiết kế sản phẩm Apple muốn chắc chắn là các nhà thiết kế cũng như kỹ sư phần cứng phải có khả năng sáng tạo caocom

“Ganh đua” quyết liệt tại Ngày hội tuyển dụng Topcare.

Đối với ngành điện máy, tín hiệu lạc quan từ sự phát triển của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare sẽ là minh chứng rõ ràng nhất, phá tan những lo ngại là chúng tôi đang “ngáp ngoải” Vậy so với đợt tuyển dụng tại UBND phường Nguyễn Trãi, bà đánh giá sao về “chất” và “lượng” của các ứng viên tham gia đợt tuyển dụng ở UBND phường Quang Trung? Bà Lương Thanh Hương: Về chất thì nhân sự ở đâu cũng vậy, luôn có rất nhiều ứng viên tiềm năng Sau “Ngày hội tuyển dụng” diễn ra đợt một ở phường Nguyễn Trãi, chúng tôi cứ nghĩ rằng hớn 300 ứng viên là “kịch kim” rồi, không ngờ đến phường Quang Trung, con số ứng viên còn tăng lên gấp 2, 3 lần Qủa thật, chúng tôi đã phải làm việc hết công suất mới có thể “tiếp” hết gần một nghìn ứng viên này Tuy nhiên, cho đến lúc này dù mới chỉ diễn ra ở 2 phường, chúng tôi đáng giá cách làm này đang tạo ra những hiệu ứng rất tốt Đợt tuyển dụng thứ ba của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare sẽ diễn ra lúc 9h00 ngày 28/7 tại UBND phường Phú Lãm, Ba La, Hà Đông
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng