garena tuyển dụng

07:00 am 01/01/1970

garena tuyển dụng. garena tuyển dụng. garena tuyển dụng. garena tuyển dụng. garena tuyển dụng. garena tuyển dụng... 04:44 30/04/2017

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận rằng, thực tế đào tạo của hệ chính quy và không chính quy đang có mức “chênh” nhất địnhĐà Nẵng mới có những quyết định “không giống ai” như vậy Thậm chí còn kèm theo điều kiện phân biệt trái luật như: giới tính, độ tuổi Bởi lẽ, đối tượng sinh viên học tại chức tại ĐH Đà Nẵng hay các ĐH khác cũng đều được chia làm 3 đối tượng khá rõ ràng - Như vậy, có phải chăng đây chỉ là cách làm của UBND TP Nguyễn Kim Sơn hiệu phó trường ĐHKHXH&NV-ĐHQGHN : Học chính quy hay học theo hệ vừa học vừa làm đều học đại học, chỉ khác là cách tổ chức đào tạo Tuy nhiên, tôi cũng phải nói rằng ở đâu đó, trường này trường nọ vẫn tồn tại nhiều thiếu sót trong đào tạo nguồn nhân lực từ hệ vừa làm vừa học

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Theo nội dung tin đăng, Giám đốc LawSoft mới có một trợ lý, nhưng chưa có Phó giám đốc giúp sức và chưa có thư ký giúp việc Hai tiêu chí cuối cùng còn khác thường hơn: Không được là phật sống và uống tệ cũng phải 7 chai Nội dung tuyển dụng kỳ lạ khiến nhiều ứng viên tò mò "Nội dung đăng tuyển của nhà tuyển dụng này có ngôn ngữ khá hài hước, khiến nhiều người sẽ phải chú ý đến

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Nhưng, vấn đề là ở chỗ lãnh đạo các địa phương có muốn thay đổi cung cách tuyển dụng hay không Nếu các địa phương tổ chức thi tuyển công chức chặt chẽ, nghiêm túc thì không ai có thể nói dối trình độ của mình kể cả những người có bằng đại học chính quy Một trường hợp khác là con gái bác họ tôi, cách đây mấy năm tốt nghiệp đại học KHXH nhân văn đại học Quốc gia loại khá, vậy mà ra trường đi xin cả huyện không cơ quan nào nhận, sau đó đành phải lấy bằng tốt nghiệp THPT đi xin làm công nhân trong khu công nghiệp hơn một năm rồi trầy trật mới xin được một chân hợp đồng thời vụ làm tạp vụ ở Phòng giáo dục huyện, nhưng muốn xin chính thức thì phải mất nhiều tiền, gia đình không có điều kiện lại không quen ai nên đành thôi Tuy nhiên để chấm dứt tình trạng tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức không hề đơn giản chút nào khi hội đồng tuyển dụng là cán bộ sở, ban ngành địa phương, đi kèm với vô số mối quan hệ, nào là lãnh đạo cấp trên, rồi anh em họ hàng, biết bao người “gửi gắm” kèm theo “phong bao dày dặn”…Thực tế đó tác động rất lớn đến độ chính xác của quá trình tuyển dụng viên chức Tôi nghĩ rằng nếu các địa phương có quyết tâm thật sự trong viêc loại trừ tiêu cực trong công tác tuyển dụng viên chức thì chỉ cần thành lập hội đồng tuyển dụng bao gồm những thành viên có đủ trình độ chuyên môn, vốn là những người trong sạch và công tâm, để thực hiện quy trình tuyển dụng chặt chẽ, bảo đảm những tiêu chí tuyển chọn có tính khách quan cần thiết, thì việc tuyển chọn sẽ chính xác, chẳng cần hạn chế đối tượng có loại bằng nào, miễn sao đáp ứng được những tiêu chí cần tuyển dụng Thanh Hà LTS Dân trí -Bài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức

Đại học VN tuyển dụng giảng viên trên báo Mỹ

1 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH --> Ngày 141, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH Theo bản tin tuyển dụng, trường ĐH Tân Tạo cần tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ về tiếng Anh (Văn học Anh - Mỹ) và lịch sử; thạc sĩ về phương pháp giảng dạy tiếng Anh

Ngày hội việc làm: SV lơ ngơ, nhà tuyển dụng phật ý

Đến với ngày hội có 75 đơn vị tham gia tuyển dụng và rất nhiều bạn trẻ tới đây để tìm được một công việc phù hợp Chủ yếu vẫn là các bạn sinh viên sắp ra trường hoặc đã ra trường là chủ yếu Tuy nhiên, sau khi xem hết mọi vị trí thì Chang chỉ tìm được 3 – 4 vị trí thích hợp với năng lực bản thân Điều đó chứng tỏ bạn ấy không hề hứng thú với công việc này và chị sẽ loại ngay mà không cần xem hồ sơ Ngoài ra công ty của chị cũng tổ chức riêng ngày hội việc làm tại các trường như ĐH Bách Khoa, ĐH Mỏ - Địa chất, Học viện Tài chính

TPHCM sẽ tuyển dụng gần 5.000 giáo viên

000 giáo viên Ngày 11/8, ông Lê Hồng Sơn, giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM, cho biết, trong năm học mới 2011-2012, thành phố sẽ tuyển dụng gần 5000 giáo viên bổ sung, nhiều nhất là ở bậc tiểu học (hơn 2500 hồ sơ đăng kí và đang tiến hành xét tuyển, phân bổ về các trường từ ngày 15/8 tới đây Ông Sơn cũng cho biết, các Phòng GD-ĐT cũng đã phối hợp với Sở Y tế và Trung tâm Y tế dự phòng triển khai tập huấn, chỉ đạo về vệ sinh trường, lớp, khu dân cư để phòng chống dịch bệnh lây lan

Apple là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Ảnh: Medleynews Theo khảo sát hàng năm của công ty nghiên cứu thị trường Penn-Olson của Singapore , Apple là nhà tuyển dụng nổi tiếng nhất đối với những người mới bắt đầu tìm việc làm ở Theo khảo sát hàng năm của công ty nghiên cứu thị trường Penn-Olson của Singapore , Apple là nhà tuyển dụng nổi tiếng nhất đối với những người mới bắt đầu tìm việc làm ở Singapore Thời gian thực hiện bắt đầu từ tháng 4 tới tháng 5 năm nay Sinh viên tham gia đến từ Đại học Công nghệ Quốc gia, Đại học Quốc gia Singapore và Đại học Quản lý Singapore, các khoá từ 2009 cho tới 2016 Kết quả của cuộc khảo sát trên cho thấy Apple ngày càng thu hút nhiều nhân tài về phía công ty mình trong những năm qua Trong năm 2009, theo kết quả chung "Quả táo" chiếm vị trí thứ hai, chỉ đứng sau Singapore Airlines và đạt ngôi quán quân ở mục dành cho các sinh viên mới ra trường

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT Ngày 16/8, UBND TP Các đối tượng dự xét tuyển thẳng (bao gồm cả GV phụ trách Đoàn, Đội, phòng bộ môn) cần có các điều kiện: tốt nghiệp ĐH hệ chính quy loại xuất sắc hoặc giỏi phù hợp chuyên ngành dự tuyển; có học vị tiến sĩ, thạc sĩ chuyên ngành phù hợp với ngành tốt nghiệp ĐH, chức danh đăng ký dự tuyển, tốt nghiệp ĐH chính quy loại khá Điều kiện đăng ký thi tuyển ngạch giáo viên: Bậc tiểu học, tốt nghiệp Trung cấp Sư phạm chính quy; bậc THCS, tốt nghiệp CĐ Sư phạm chính quy; bậc THPT, tốt nghiệp ĐH Sư phạm chính quy Riêng các ngạch viên chức phụ trách thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học… phải tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng wwwvn

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

Chúng được làm từ những vật liệu gì? Vị trí: Kỹ sư thiết kế sản phẩm Một nhiệm vụ lớn tại Apple là quản lý chi phí vật tư để giữ cho giá thành các thiết bị càng rẻ càng tốt Apple không bao giờ định tuyển một nhân viên bán hàng chưa từng sở hữu iPhone 4 Bạn biết gì về nguồn linh kiện của Apple tại Trung Quốc? Vị trí: Quản lý chương trình nguyên liệu Nếu là người quản lý chuỗi cung ứng, bạn cần phải biết chính xác Apple có những đối tác cung cấp nào và loại nguyên liệu họ bán Apple thường mua những linh kiện tốt nhất cho smartphone của họ Apple sẽ đưa ra các bài toán kiểm tra khả năng chuyên môn nhằm đảm bảo phần cứng vẫn làm việc trong các điều kiện không thuận lợi Bạn cập nhật thông tin công nghệ bằng cách nào? Vị trí: Nhân viên hỗ trợ Mac Genius Để đảm nhận vị trí hỗ trợ tại các của hàng của Apple, bạn cần nắm được những tin tức thể hiện cảm nhận của người dùng về sản phẩm của hãng thông qua các trang tin công nghệ như TechCrunch, Business Insider Nếu bạn có thể mang một thiết bị công nghệ tới vùng sâu vùng xa, thiết bị đó sẽ là gì? Vị trí: Chuyên viên Đây là một câu hỏi mẹo Vì thế, ngay cà việc đục một lỗ trên tấm kim loại cũng cần có nhiều cách khác nhau

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” .

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” Các ứng viên đứng chật lối ra vào Thứ Ba, 17/07/2012, 01:00 PM (GMT+7) Mặc dù chỉ tiêu tuyển dụng cho siêu thị Topcare Hà Đông đưa ra là 500 vị trí Tuy nhiên, ngay ngày đầu tiên tổ chức “Ngày hội tuyển dụng” ở phường Nguyễn Trãi, Hà Đông đã có hơn 300 ứng viên nộp hồ sơ xin ứng tuyển cùng hàng trăm người tìm hiểu việc làm tại doanh nghiệp này Thời tiết nắng nóng, cộng hàng trăm ứng viên “thi nhau” đổ về UBND phường Nguyễn Trãi trong sáng ngày 15/7 đã khiến cho “ê kíp” tuyển dụng của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare phải làm việc hết công suất Tuy nhiên, theo đánh giá của bà Lương Thanh Hương, trưởng phòng nhân sự Topcare “Thời tiết nóng không là gì so với “kết quả nóng” là thành công ngoài sức mong đợi mà “Ngày hội tuyển dụng” đã đạt được Bên cạnh số lượng đông đảo các ứng viên tham gia ứng tuyển, chất lượng nhân sự được đánh giá rất cao khi có đến 50% ứng viên đạt trình độ đại học, 30% đạt trình độ cao đẳng, còn lại là các ứng viên tốt nghiệp trung cấp và phổ thông trung học” Bà Lương Thanh Hương cũng cho biết thêm “Khoảng 80% hồ sơ đã vượt qua vòng sơ tuyển và sẽ trực tiếp đến phỏng vấn ở Siêu thị điện máy Topcare 335 Cầu Giấy trong thời gian tới” Bạn Hoàng Thị Hải Yến ở Phúc La, Hà Đông cho biết “Tôi muốn có một công việc ổn định, phát huy được sở trường của cá nhân và có cơ hội để thăng tiến trong tương lai Đó là lý do vì sao tôi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng của siêu thị Topcare Hà Đông ” Trong khi đó, bạn Nguyễn Văn Trường ở Yên Nghĩa, Hà Đông cũng tự tin chia sẻ “Thời buổi kinh tế khó khăn , tìm được công việc mình ưng ý không phải điều đơn giản Mặc dù các hồ sơ đến từ phường Nguyễn Trãi chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các lao động đến từ các khu vực khác, nhưng chúng tôi vẫn đánh giá cao cách làm của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare và hiệu quả của Ngày hội tuyển dụng mang lại Các ứng viên quan tâm và có nhu cầu tìm hiểu xem chi tiết tại website wwwvn

“Ganh đua” quyết liệt tại Ngày hội tuyển dụng Topcare.

Đặc biệt, tại khu vực Hà Đông (Hà Nội), hàng trăm lao động luôn ở trong tư thế chuẩn bị sẵn sàng cho một cuộc “ganh đua” tìm kiếm cơ hội việc làm tại siêu thị điện máy Topcare Hà Đông Bà Lương Thanh Hương, Trưởng phòng nhân sự Hệ thống siêu thị điện máy Topcare Xin chào bà, đợt tuyển dụng khoảng 500 nhân sự cho siêu thị Topcare Hà Đông có vẻ như đang làm cho thị trường lao động Hà Nội nóng hơn Bà nghĩ sao về điều này? Bà Lương Thanh Hương: “Nóng” chứ! (cười) Có thể 500 vị trí không đáng kể so với cả thị trường, nhưng đúng lúc kinh tế khó khăn, vấn đề lao động thất nghiệp trở nên lo ngại thì 500 cơ hội việc làm ở Hệ thống siêu thị điện máy Topcare chắc chắn sẽ mang đến làn gió mới không chỉ cho riêng thị trường lao động Đối với ngành điện máy, tín hiệu lạc quan từ sự phát triển của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare sẽ là minh chứng rõ ràng nhất, phá tan những lo ngại là chúng tôi đang “ngáp ngoải” Còn về lượng, đây thật sự là một bất ngờ Sau “Ngày hội tuyển dụng” diễn ra đợt một ở phường Nguyễn Trãi, chúng tôi cứ nghĩ rằng hớn 300 ứng viên là “kịch kim” rồi, không ngờ đến phường Quang Trung, con số ứng viên còn tăng lên gấp 2, 3 lần Nghĩa là “Ngày hội tuyển dụng” đang diễn ra rất thành công thưa bà? Bà Lương Thanh Hương: Sắp tới, chúng tôi sẽ còn tiếp tục tổ chức Ngày hội tuyển dụng ở các phường khác (khoảng 10 phường nữa ở Hà Đông) Thứ nhất, trong lúc vấn đề lao động thất nghiệp đang trở nên đáng lo ngại, Ngày hội tuyển dụng sẽ tạo ra “cơ hội hiếm có” cho người lao động đang cần có công việc tốt, ổn định Với Topcare, sự kiện tuyển dụng này là tiếp cận nhanh nhất để tìm ra những ứng viên tốt nhất phục vụ cho doanh nghiệp mình Mọi thông tin chi tiết ứng viên có thể trực tiếp tham khảo tại website Topcare ở địa chỉ www
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng