gamuda tuyển dụng 2014

10:25 am 03/02/2017

gamuda tuyển dụng 2014. gamuda tuyển dụng 2014. gamuda tuyển dụng 2014. gamuda tuyển dụng 2014. gamuda tuyển dụng 2014... 11:22 23/02/2017

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Và Đà Nẵng chọn cách của riêng mình, đó là minh bạch cả đối với đối tượng công chức TP ngay từ khâu đầu vào…" - TS Lê Tấn Duy, Phó Giám đốc ĐH Đà Nẵng chia sẻ Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận rằng, thực tế đào tạo của hệ chính quy và không chính quy đang có mức “chênh” nhất định Tiêu chí đầu tiên phải tốt nghiệp ĐH hệ chính quy khá giỏi Nếu chỉ trích UBND TP Đà Nẵng thì thật không công bằng với họ Một là những người đang đi làm và theo học tại chức, các đối tượng này đã có công việc và chiếm đa số - Xin cảm ơn ông! PGSTS Nguyễn Kim Sơn hiệu phó trường ĐHKHXH&NV-ĐHQGHN : Học chính quy hay học theo hệ vừa học vừa làm đều học đại học, chỉ khác là cách tổ chức đào tạo Tôi nghĩ rằng việc tuyển dụng có nhất thiết phải là bằng cấp? Cái quan trọng là con người đó có làm được tốt công việc hay không? Thực tế cho thấy nhiều sinh viên của hệ vừa làm vừa học vẫn làm tốt công việc, thậm chí có rất nhiều người thành đạt học từ hệ này Nhưng tôi nghĩ rằng chúng ta không nên phân biệt, đối xử đối sinh viên như vậy

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Có cả tình trạng thuê người đi học thay Khi làm việc, phần lớn sinh viên, cán bộ học tại chức thường kém xa sinh viên, cán bộ được đào tạo bài bản, chính qui về mọi mặtvn Có luồng ý kiến lại ra sức bảo vệ cho hệ tại chức, “nói không với tại chức” như vậy là không công bằng Vả lại , thực tế tổ chức, học tập ở các lớp tại chức ở ta thì vô cùng lỏng lẻo, yếu kém, đúng như luồng ý kiến thứ nhất đã nêu Như vậy, Đà Nẵng và nhiều cơ quan Nhà nước khác “cấm cửa” với sinh viên học tại chức là có cơ sở thực tế của nó Nhiều người cũng mong muốn, kỳ vọng nền giáo dục và xã hội ta sẽ loại bỏ dần tư tưởng quá coi trọng bằng cấp, lấy bằng cấp làm thước đo chính mà tiến tới đánh giá bằng thực người, thực việc Tốt nhất là dĩ hòa vi quí, xuê xoa, dễ dãi hết cho rồi Tiếp đến, củng cố, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính quyền, sự nghiệp các cấp, các ngành về công tác sử dụng cán bộ và đánh giá cán bộ Nhiều năm qua việc đào tạo tại chức đã “phá rào” ngay từ khâu tuyển chọn đầu vào, lấy học sinh vừa tốt nghiệp THPT nhưng không đỗ đại học vào học là chủ yếu, chứ không phải là những học viên tại chức; cũng không phải các trường đại học trực tiếp phụ trách công việc tuyển đầu vào và tổ chức đào tạo, mà phần lớn các Trung tâm giáo dục thường xuyên ở các địa phương đảm nhiệm công việc này với danh nghĩa “liên kết” với trường đại học, cho nên không bảo đảm chất lượng

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Giải thích cho tiêu chí lạ đời này, người đăng tin cho biết: "Đạt từ yếu tố 1-5 là nhân tài; Từ 6-10 là hiền nhân Thấy có lý nên mình thêm vào nội dung này để làm rõ là công ty không tuyển Phật Sống hay Thánh Sống" Trong khi đó, một nhân viên tư vấn tuyển dụng của LawSoft cho rằng, việc đăng tin này không có mục đích gì bí ẩn "Những yêu cầu này xem ra có vẻ khác lạ nhưng nếu tìm ra được người như vậy sẽ đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn một trợ lý mà chúng tôi đặt ra", nhân viên LawSoft cho biết Tuy nhiên, ngay trong sáng nay, mẩu tin đăng tuyển nói trên không còn tồn tại trên website VietnamWorks

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Dự thảo này áp dụng cho các nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp gọi là giáo viên thỉnh giảng Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Đặc biệt, cơ quan, tổ chức có nhà giáo thỉnh giảng được ưu tiên tuyển dụng sinh viên, học viên cao học tốt nghiệp loại giỏi, nghiên cứu sinh bảo vệ luận án tiến sĩ đạt yêu cầu được nhà giáo thỉnh giảng giới thiệu vào làm giảng viên thỉnh giảng Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ Văn bản này không áp dụng đối với người Việt Nam định cư ở nước ngoài, người nước ngoài đến giảng dạy tại các cơ sở giáo dục ở Việt Nam

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Theo tôi suy nghĩ, điều đó không do chất lượng tấm bằng mà do chính chất lượng tuyển dụng Nhưng, vấn đề là ở chỗ lãnh đạo các địa phương có muốn thay đổi cung cách tuyển dụng hay không Nếu các địa phương tổ chức thi tuyển công chức chặt chẽ, nghiêm túc thì không ai có thể nói dối trình độ của mình kể cả những người có bằng đại học chính quycomvn Thực tế tình hình hiện nay, “cuộc chiến” việc làm trở nên gay gắt, từ đó nảy sinh nhiều tiêu cực, hiện tượng đút lót, luôn lách, ỷ vào quyền thế “con ông cháu cha” rất phổ biến Một trường hợp khác là con gái bác họ tôi, cách đây mấy năm tốt nghiệp đại học KHXH nhân văn đại học Quốc gia loại khá, vậy mà ra trường đi xin cả huyện không cơ quan nào nhận, sau đó đành phải lấy bằng tốt nghiệp THPT đi xin làm công nhân trong khu công nghiệp hơn một năm rồi trầy trật mới xin được một chân hợp đồng thời vụ làm tạp vụ ở Phòng giáo dục huyện, nhưng muốn xin chính thức thì phải mất nhiều tiền, gia đình không có điều kiện lại không quen ai nên đành thôiBài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức

Đại học VN tuyển dụng giảng viên trên báo Mỹ

1 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH1, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH Theo bản tin tuyển dụng, trường ĐH Tân Tạo cần tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ về tiếng Anh (Văn học Anh - Mỹ) và lịch sử; thạc sĩ về phương pháp giảng dạy tiếng Anh ĐH Tân Tạo là trường phi lợi nhuận, áp dụng phương pháp giáo dục phương Tây và theo tiêu chuẩn của giáo dục quốc tế Lê Hân Chia sẻ với bạn bè qua:

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

000 sinh viên với 30 nhà tuyển dụng và 20 nhà tư vấn tham gia (Ảnh: Phạm Thịnh) Ngày 15/5, “Siêu thị việc làm 2011” của sinh viên khối ngành kinh tế đã thu hút hơn 12 Anh Lê Việt Hưng, chuyên viên tuyển dụng của Ngân hàng Maritime Bank Anh Lê Việt Hưng, chuyên viên tuyển dụng của Ngân hàng Maritime Bank Theo ghi nhận tình hình tuyển dụng vào Maritime bank trong khoảng 1,5 năm gần đây, các bạn sinh viên ứng tuyển vào ngân hàng Maritime bank đã có định hướng tốt hơn, các bạn cũng hiểu công việc ứng tuyển của mình hơn, mạnh dạn hơn trong các quyết định của mình Đó là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng làm việc nhóm vẫn còn thiếu Sau khi trúng tuyển vào ngân hàng Maritime bank, kiến thức thực tế nghiệp vụ nếu các bạn còn thiếu sót thì Maritime Bank sẽ đào tạo thêm cho các bạn Các bạn cần phải thấy rằng, môi trường học tập ở trên lớp (tức là môi trường học thuật) và môi trường thực tế có sự khác biệt rất nhiều Vì vậy, các bạn nên cố gắng tham gia vào các môi trường làm việc có sự phân công công việc rõ ràng để thấy rằng trong một hệ thống các bạn sẽ còn những thiếu sót gì từ đó có tinh thần học hỏi bù đắp thêm Để được vào ngân hàng Maritime bank, các bạn phải thực sự là những người có tham vọng cống hiến, tham vọng phát triển Có 1 số vị trí tuyển dụng như các vị trí quan hệ khách hàng, giao dịch viên… và vị trí lãnh đạo trẻ để tuyển dụng đào tạo sau này Các bạn cũng cần thường xuyên đọc báo về các thông tin kinh tế, chính trị để có cách nhìn tổng quát về công việc dự định của mình sau này Chị Nguyễn Thị Thu Hà, giám đốc FTMS Hà Nội (Ảnh: Phạm Thịnh) Một năm chúng tôi thường chọn 5 trường ĐH để nói chuyện về hướng nghiệp cho sinh viên Các bạn sẽ nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn như một buổi tuyển dụng thật Tháng 9/2011, chúng tôi sẽ tổ chức sự kiện ở ĐH Kinh tế quốc dân, ĐH Ngoại thương, Học viện ngân hàng, HV Tài chính “Siêu thị việc làm” là ngày hội tuyển dụng dành cho doanh nghiệp và sinh viên, cử nhân kinh tế trên địa bàn Hà Nội được tổ chức thường niên bởi Câu lạc bộ Nguồn Nhân Lực trực thuộc đoàn trường ĐH Ngoại thương

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011

Dưới thời tiết nắng nóng, nhưng hàng trăm người vẫn chen chúc, tập trung trước cổng Sở GD-ĐT Thanh Hóa để mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011 Một số người còn lợi dụng mua hồ sơ ra bán lại ngay tại cổng Sở GD-ĐT với giá cao gấp đôi Theo ghi nhận của phóng viên Dân trí, từ sáng sớm hôm nay 5/8, hàng trăm người từ khắp các địa phương trên địa bàn Thanh Hóa đã tập trung trước cổng Sở GD-ĐT Thanh Hóa để mua hồ sơ tuyển dụng GV THPT năm 2011 Một người dân ở huyện Quan Hóa bức xúc: “Tôi từ huyện Quan Hóa đi hàng trăm km xuống đây từ chiều hôm qua để mua hồ sơ tuyển dụng Nhưng như các anh thấy đó, ngay tại Sở GD-ĐT mà còn như họp chợ000đ, nhưng có nhiều người đã lợi dụng mua một lúc hàng chục bộ rồi ra bán lại cho người khác với giá 20 Trong đó huyện Mường Lát tuyển nhiều nhất với 29 chỉ tiêu Tôi sẽ cho kiểm tra lại ở Phòng tổ chức về việc này

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

Các đối tượng dự xét tuyển thẳng (bao gồm cả GV phụ trách Đoàn, Đội, phòng bộ môn) cần có các điều kiện: tốt nghiệp ĐH hệ chính quy loại xuất sắc hoặc giỏi phù hợp chuyên ngành dự tuyển; có học vị tiến sĩ, thạc sĩ chuyên ngành phù hợp với ngành tốt nghiệp ĐH, chức danh đăng ký dự tuyển, tốt nghiệp ĐH chính quy loại khá Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng wwwedu Thông báo tuyển dụng cũng sẽ được niêm yết tại các Sở, VP UBND các Quận, huyện ít nhất 30 ngày trước ngày tổ chức thi tuyển

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Sàng lọc từ đầu Tương tự, khi tuyển dụng chuyên viên phân tích định lượng, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) yêu cầu cụ thể đối với ứng viên: “Tốt nghiệp ĐH một trong các trường danh tiếng VN (Bách khoa, Khoa học tự nhiên, Kinh tế)” Bà Nguyễn Thị Tố Uyên, giám đốc nhân sự Sacombank, cho rằng việc tuyển chọn cán bộ nhân viên là quyền của tổ chức, doanh nghiệp Nhưng số tuyển dụng được phần lớn từ các trường như ĐH Kinh tế TPHCM), ĐH Ngân hàng Các trường ĐH cần quan tâm đầu tư nâng cao chất lượng đào tạo, tự khắc doanh nghiệp sẽ chủ động tìm đến “săn” người Sở Nội vụ Nam Định báo cáo bộ về tuyển công chức Ngày 21-10, trong chuyến công tác tại Hà Nội để bàn về vấn đề tiền lương, ông Trần Tất Tiệp - giám đốc Sở Nội vụ Nam Định - đã có buổi làm việc với Bộ Nội vụ xung quanh chủ trương chỉ tuyển người tốt nghiệp ĐH chính quy, công lập vào công chức cấp tỉnh

Những câu hỏi tuyển dụng đánh đố của Google

Vì sao nắp cống có hình tròn? (câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Xem đáp án Có bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau trong một ngày? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm) Xem đáp án Bạn muốn biết Bob có số điện thoại chính xác của bạn hay không, nhưng bạn không được hỏi trực tiếp cậu ta Xem đáp án Bạn là thuyền trưởng của một nhóm cướp biển và cần chia một đống vàng Nếu chia không đều, bạn có thể bị giết Xem đáp án Có 8 quả bóng giống hệt nhau, nhưng chỉ có 1 quả nặng hơn Làm sao bạn tìm ra quả bóng đó với 1 cái cân và chỉ được cân 2 lần? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm) Xem đáp án Châu An Google, tuyển dụng, phỏng vấn, tìm kiếm trực tuyến

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

Hãy miêu tả cách bạn sử dụng sản phẩm của Apple Vị trí: Bán hàng Nếu bạn đang chuẩn bị làm nhân viên bán sản phẩm của Apple, bản thân bạn trước hết phải là một người dùng đồ Apple Apple không bao giờ định tuyển một nhân viên bán hàng chưa từng sở hữu iPhone Thông thường, khi đưa vào sử dụng trong đời sống hàng ngày, các sản phẩm sẽ không được vận hành trong các điều kiện tối ưu, chúng có thể bị quá nóng, quá lạnh hoặc thậm chí là dính nước Làm cách nào để bạn chẩn đoán sự cố tràn bộ nhớ đệm (buffer overflow)? Vị trí: Kỹ sư phần mềm Thông thường, cách tốt nhất để xác định ứng cử viên thông minh nhất là hỏi họ cách giải quyết một vấn đề Bạn cập nhật thông tin công nghệ bằng cách nào? Vị trí: Nhân viên hỗ trợ Mac Genius Để đảm nhận vị trí hỗ trợ tại các của hàng của Apple, bạn cần nắm được những tin tức thể hiện cảm nhận của người dùng về sản phẩm của hãng thông qua các trang tin công nghệ như TechCrunch, Business Insider , iphone, iphone, iphone, máy giặt, hp, tuyển dụng
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng
Sản phẩm hot trên Vatgia.com