fujitsu tuyển dụng

02:50 pm 26/04/2017

fujitsu tuyển dụng. fujitsu tuyển dụng. fujitsu tuyển dụng. fujitsu tuyển dụng. fujitsu tuyển dụng. fujitsu tuyển dụng... 01:01 23/05/2017

Cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng lớn

Cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng lớn Các bạn có thể được giao lưu và phỏng vấn với Phó tổng giám đốc VP bank, Tổng giám đốc Uma và Giám đốc đào tạo khách sạn InterContinental Hà Nội Vậy còn đợi gì nữa, hãy nhanh tay gửi câu hỏi và đăng ký tham gia talk show theo đia chỉ sau đây: dothitramy@raffles-international-collegeraffles-hanoivn VP Bank – Mr Howard Low – Phó tổng giám đốc Ngân Hàng Việt Nam Thịnh Vượng (tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần các Doanh nghiệp Ngoài quốc doanh Việt Nam (VPBANK) Trụ sở chính: Số 8 Lê Thái Tổ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Điện thoại: 043vn Email: customercare@vpbvn Dịch vụ chính - Huy động vốn (nhận tiền gửi của khách hàng) bằng VNĐ, ngoại tệ và vàng - Sử dụng vốn ( cung cấp tín dụng, hùn vốn, liên doanh) bằng VNĐ và ngoại tệ - Các dịch vụ trung gian (thực hiện thanh toán trong và ngoài nước, thực hiện dịch vụ ngân quỹ, chuyển tiền kiều hối và chuyển tiền nhanh qua ngân hàng Đó cũng chính là cốt lõi của UMA hiện nay Với mong muốn là một phần của xã hội Việt Nam, UMA luôn cố gắng hỗ trợ sự phát triển của nền công nghiệp Việt Nam và các nhà sản xuất hàng thủ công Do vậy chúng tôi đã và đang tham gia một số dự án phát triển, tập trung vào thiết kế phát triển sản phẩm và phát triển bền vững Hoạt động trong lĩnh vực này hơn nửa thế kỷ qua, hiện tại InterContinental đã có 150 khách sạn tại 65 quốc gia trên toàn thế giới InterContinental Hanoi Westlake Hotel and Resort Địa chỉ: 1A Nghi Tàm, Quận Tây Hồ, Hà Nội Điện thoại: 0462 70 8888 Website: www

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Và Đà Nẵng chọn cách của riêng mình, đó là minh bạch cả đối với đối tượng công chức TP ngay từ khâu đầu vào…" - TS Lê Tấn Duy, Phó Giám đốc ĐH Đà Nẵng chia sẻ Để hiểu rõ hơn quan điểm của các nhà giáo dục, đội ngũ công chức, VTC News đã có cuộc trao đổi với TS Lê Tấn Duy, Phó giám đốc ĐH Đà Nẵng, chuyên trách lĩnh vực Đào tạo và Công tác sinh viên tại ĐH Đà Nẵng - Đứng góc độ là nhà giáo, làm công tác giáo dục nhiều năm qua, xin ông cho biết quan điểm của ông về thông báo của UBND TP Nếu chỉ trích UBND TP Đà Nẵng thì thật không công bằng với họ Mỗi địa phương đều có mỗi hoàn cảnh khác nhau và họ có thể vận dụng linh hoạt các quyết định này Chúng ta nên xem đây là quyền tuyển chọn của nhà tuyển dụng và loại bằng cấp là một tiêu chí cơ bản được xét đến Có nhiều nơi không đưa tiêu chí này ra công khai, nhưng khi xét tuyển, họ cũng loại những đối tượng có bằng tốt nghiệp là tại chức TS Phạm Duy Liên - Chủ nhiệm khoa tại chức Trường ĐH Ngoại Thương: Quyết định của UBND TP Đà Nẵng chỉ đạo không tiếp nhận mới sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ máy nhà nước là một quyết định không công bằng, bởi sinh viên tại chức hay chính quy đều cũng học như nhau: Đều học trong 4 năm, cùng đội ngũ thầy cô giáo, cùng chương trình học… Tại sao lại có sự phân biệt như vậy? Tôi nghĩ rằng tuyển dụng nhân sự không nên dựa vào bằng cấp nhiều, mà nên xem năng lực thực sự của con người đóTS

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng Gần đây dư luận có nhiều ý kiến trái chiều từ một văn bản mới của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, quy định không nhận sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc các cơ quan Nhà nước đóng trên địa bàn TP Đi học thì ít nghỉ học thì nhiều Khi làm việc, phần lớn sinh viên, cán bộ học tại chức thường kém xa sinh viên, cán bộ được đào tạo bài bản, chính qui về mọi mặt Ý kiến của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail: thaolam@dantrivn Có luồng ý kiến lại ra sức bảo vệ cho hệ tại chức, “nói không với tại chức” như vậy là không công bằng Người đi học hệ tại chức ở họ hầu hết là vừa làm vừa học, với mục đích chính là tự nâng cao trình độ, hiểu biết Những ai không đạt yêu cầu thì tự đào thải và bị đào thải ngaykhá phổ biến của cán bộ lãnh đạo, là căn nguyên chính khiến chúng ta không đánh giá, phân loại, sàng lọc được cán bộ trong cơ quan nhà nước Khâu giám sát, kiểm tra của cấp trên về việc thực hiện của cấp dưới cần thường xuyên và thật sự nghiêm túc Thanh Bình Quảng Ngãi LTS Dân trí - Mỗi loại hình đào tạo đã tồn tại từ lâu đều có lý do khách quan, có cả ưu điểm và nhược điểm

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Thông tin đăng tuyển của LawSoft tại VietnamWork Hai tiêu chí cuối cùng còn khác thường hơn: Không được là phật sống và uống tệ cũng phải 7 chai Tuy nhiên, mỗi công ty có phương pháp tuyển người khác nhau để thu hút nhân tài

Sinh viên giỏi sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm giảng viên thỉnh giảng

Đó là một trong những nội dung của dự thảo 1, lần 6 về Thông tư Quy định về thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục mà Bộ GD-ĐT vừa công bố Dự thảo này áp dụng cho các nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp trình độ sơ cấp nghề, trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp gọi là giáo viên thỉnh giảng Nhà giáo thỉnh giảng giảng dạy ở cơ sở giáo dục đại học, trường cao đẳng nghề gọi là giảng viên thỉnh giảng Về tiêu chuẩn, đối với các trường hợp sau đây không nhất thiết phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm: Được Hội đồng chức danh giáo sư cơ sở công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư; Có thành tích khoa học đặc biệt xuất sắc được đánh giá cao, được trao tặng giải thưởng lớn ở nước ngoài; Được trao tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng nhà nước; Được tặng thưởng Huân chương, Bằng khen về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Được trao giải thưởng toàn quốc về thành tích giáo dục, đào tạo, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; Đã tham gia giảng dạy ở cùng cấp học, trình độ đào tạo ít nhất 3 năm trước ngày Thông tư này có hiệu lực Còn theo quy định, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng các yêu cầu thực hành, thực tập, thí nghiệm của môn học, chuyên đề, chương trình giáo dục, chương trình đào tạo; đạt tiêu chuẩn quy định đối với nhân viên phòng thí nghiệm; Nhà giáo thỉnh giảng phải có công trình khoa học phù hợp với ngành nghề thỉnh giảng: Có công trình khoa học được công bố trên tạp chí khoa học hoặc tuyển tập hội thảo khoa học trong, ngoài nước; Có sách chuyên khảo đã xuất bản; Có đề tài nghiên cứu khoa học được nghiệm thu đạt yêu cầu từ cấp khoa trở lên trở lên; Có hợp đồng chuyển giao công nghệ đã được nghiệm thu, thanh lý Tổng số giờ thỉnh giảng trong một năm học của một nhà giáo thỉnh giảng không vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy và giờ dạy thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ

Apple là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

255 người tham gia vào chương trình khảo sát "2011 JobsCentral Employers of Choice (University Edition)" - tạm dịch là Khảo sát về các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2011 dành cho bậc đại học - của Penn Olson Năm nay, Apple đứng thứ nhất, 40% trong số những người tham gia khảo sát cho biết họ muốn làm việc cho công ty này Trong khi Apple dẫn đầu các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất về mặt bằng chung, Google lại là công ty thu hút những người giỏi nhất trong số các sinh viên mới tốt nghiệp

Đà Nẵng sẽ tuyển dụng hơn 1.100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT

100 giáo viên, nhân viên ngành GD-ĐT Ngày 16/8, UBND TP Các đối tượng tham dự thi tuyển gồm các giáo viên phụ trách Đoàn, Đội, phòng bộ môn, thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học ở các trường tiểu học, THCS, Trung tâm Giáo dục thường xuyên - hướng nghiệp, các trường chuyên biệt công lập được Sở GD-ĐT, UBND các quận, huyện hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, kể từ ngày 31-10-2010 trở về trước Điều kiện đăng ký thi tuyển ngạch giáo viên: Bậc tiểu học, tốt nghiệp Trung cấp Sư phạm chính quy; bậc THCS, tốt nghiệp CĐ Sư phạm chính quy; bậc THPT, tốt nghiệp ĐH Sư phạm chính quy Riêng các ngạch viên chức phụ trách thư viện, kế toán, văn thư, y tế trường học… phải tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ và tổ chức thi tuyển từng đợt sẽ được công bố trên website của Sở GD-ĐT thành phố Đà Nẵng www

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Nhiều nơi công khai từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp của cả những trường công lập lẫn ngoài công lập mà họ không tin tưởng Vietcombank chỉ định cụ thể ứng viên phải tốt nghiệp từ các trường ĐH Kinh tế quốc dân, Ngoại thương, Ngân hàng, Thương mại và các ĐH danh tiếng nước ngoài Sàng lọc từ đầu Tương tự, khi tuyển dụng chuyên viên phân tích định lượng, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) yêu cầu cụ thể đối với ứng viên: “Tốt nghiệp ĐH một trong các trường danh tiếng VN (Bách khoa, Khoa học tự nhiên, Kinh tế)” Riêng vị trí kỹ sư thiết kế phần cứng, ngoài các điều kiện trên, Viettel kèm thêm nội dung: ưu tiên bằng loại khá, giỏi chuyên ngành điện tử viễn thông tại Trường ĐH Bách khoa Hà Nội, Học viện Kỹ thuật quân sựHCM), Học viện Công nghệ bưu chính viễn thông hoặc ĐH nước ngoài thuộc nhóm 500 trường ĐH chất lượng hàng đầu thế giới Hiện Sacombank nhận hồ sơ của ứng viên đến từ 93 trường ĐH, CĐ và trung cấp chuyên nghiệp, trong đó có nhiều trường ngoài công lậpHCM), ĐH Ngân hàng

Những câu hỏi tuyển dụng đánh đố của Google

Vì sao nắp cống có hình tròn? (câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Xem đáp án Có bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau trong một ngày? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm) Bạn sẽ viết gì để đảm bảo đúng là Bob hiểu thông điệp và biết số điện thoại nhưng Eve sẽ không đọc được? (Câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm)

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” .

Tuy nhiên, ngay ngày đầu tiên tổ chức “Ngày hội tuyển dụng” ở phường Nguyễn Trãi, Hà Đông đã có hơn 300 ứng viên nộp hồ sơ xin ứng tuyển cùng hàng trăm người tìm hiểu việc làm tại doanh nghiệp này Bạn Hoàng Thị Hải Yến ở Phúc La, Hà Đông cho biết “Tôi muốn có một công việc ổn định, phát huy được sở trường của cá nhân và có cơ hội để thăng tiến trong tương lai Đó là lý do vì sao tôi ứng tuyển vào vị trí nhân viên bán hàng của siêu thị Topcare Hà Đông ” Tôi không ngại đi từng những việc nhỏ nhất để phấn đấu lên được vị trí Quản lý sàn ở Topcare Hà Đông và chắc chắn sẽ làm tốt vị trị này” Một lần nữa, hãy cùng quay lại không khí tưng bừng “Ngày hội tuyển dụng” của Siêu thị điện máy Topcare vừa qua: Từ 7h30 sáng, không khí tuyển dụng đã tưng bừng trước cửa UBND phường Nguyễn Trãi Các ứng viên đứng chật lối ra vào Phía nào cũng đông nghịt Tận dụng mọi vị trí để hoàn thiện hồ sơ Và nhận được sử hướng dẫn nhiệt tình của đơn vị tuyển dụng Các ứng viên có cơ hội thể hiện năng lực bản thân Và được tìm hiểu thêm thông tin về doanh nghiệp mình sẽ về “đầu quân” Đoàn thanh niên phường Nguyễn Trãi hỗ trợ tích cực cho Siêu thị điện máy Topcare trong hoạt động này Đánh giá về “Ngày hội tuyển dụng” do Siêu thị điện máy Topcare tổ chức, một lần nữa Bà Nguyễn Thị Thu, Phó chủ tịch phường Nguyễn Trãi tỏ ra rất hài lòng “Tôi rất bất ngờ về số lượng các lao động đến ứng tuyển vào siêu thị điện máy Topcare Hà Đông Mặc dù các hồ sơ đến từ phường Nguyễn Trãi chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các lao động đến từ các khu vực khác, nhưng chúng tôi vẫn đánh giá cao cách làm của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare và hiệu quả của Ngày hội tuyển dụng mang lại

“Ganh đua” quyết liệt tại Ngày hội tuyển dụng Topcare.

Bà nghĩ sao về điều này? Bà Lương Thanh Hương: “Nóng” chứ! (cười) Sau “Ngày hội tuyển dụng” diễn ra đợt một ở phường Nguyễn Trãi, chúng tôi cứ nghĩ rằng hớn 300 ứng viên là “kịch kim” rồi, không ngờ đến phường Quang Trung, con số ứng viên còn tăng lên gấp 2, 3 lần Với Topcare, sự kiện tuyển dụng này là tiếp cận nhanh nhất để tìm ra những ứng viên tốt nhất phục vụ cho doanh nghiệp mình Mọi thông tin chi tiết ứng viên có thể trực tiếp tham khảo tại website Topcare ở địa chỉ www
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng