breadtalk tuyển dụng 2016

06:09 pm 06/02/2017

breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển.. 06:28 20/02/2017

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Và nếu xét như vậy, tất cả các doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam này đều vi phạm Chúng ta nên xem đây là quyền tuyển chọn của nhà tuyển dụng và loại bằng cấp là một tiêu chí cơ bản được xét đến Bởi lẽ, đối tượng sinh viên học tại chức tại ĐH Đà Nẵng hay các ĐH khác cũng đều được chia làm 3 đối tượng khá rõ ràng Một là những người đang đi làm và theo học tại chức, các đối tượng này đã có công việc và chiếm đa số Đối tượng thứ hai là sinh viên đã có 1 bằng ĐH, học thêm 1 bằng ĐH tại chức nữa để củng cố kiến thức công việc, càng không ảnh hưởng Vì nếu xét, họ cũng là ĐH chính quy và đối tượng thứ 3, là không đậu chính quy, phải đi học tại chức, đối tượng này không nhiều, và nếu có thì đã xác định ngay từ đầu, họ học để đi làm ở các đơn vị ngoài hành chính sự nghiệp Và với chất lượng đào tạo hệ tại chức tại ĐH Đà Nẵng các em sau khi tốt nghiệp đều có công việc phù hợp trong các doanh nghiệp - Xin cảm ơn ông! PGS TS Phạm Duy Liên - Chủ nhiệm khoa tại chức Trường ĐH Ngoại Thương: Quyết định của UBND TP Đà Nẵng chỉ đạo không tiếp nhận mới sinh viên tốt nghiệp hệ tại chức vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc bộ máy nhà nước là một quyết định không công bằng, bởi sinh viên tại chức hay chính quy đều cũng học như nhau: Đều học trong 4 năm, cùng đội ngũ thầy cô giáo, cùng chương trình học… Tại sao lại có sự phân biệt như vậy? Tôi nghĩ rằng tuyển dụng nhân sự không nên dựa vào bằng cấp nhiều, mà nên xem năng lực thực sự của con người đó Nguyễn Kim Sơn hiệu phó trường ĐHKHXH&NV-ĐHQGHN : Học chính quy hay học theo hệ vừa học vừa làm đều học đại học, chỉ khác là cách tổ chức đào tạo

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Vì chất lượng đào tạo sinh viên, cán bộ hệ tại chức của chúng ta chưa đạt yêu cầu Bởi lẽ, hệ tại chức cũng có tính pháp quy, được Nhà nước thừa nhận Học tại chức là tạo điều kiện cho những sinh viên, cán bộ trước đây không đỗ đại học hay một lý do nào đó phải đi làm, được tiếp tục vừa học vừa làm , để nâng cao trình độ Có những người học tại chức còn học giỏi và làm tốt hơn những người học chính qui Những ai không đạt yêu cầu thì tự đào thải và bị đào thải ngay Có mấy ai năng lực, trình độ yếu kém, chẳng làm được việc gì, bị lãnh đạo, cơ quan buộc thôi việc đâu, trừ tự nguyện hoặc bị kỉ luật nặng liên quan đến tài chính, tham nhũng? Làm đúng, làm căng ra, đụng đến người này, người nọ, nhất là loại con ông cháu cha rất khó xử Khâu giám sát, kiểm tra của cấp trên về việc thực hiện của cấp dưới cần thường xuyên và thật sự nghiêm túc Thanh Bình Quảng Ngãi LTS Dân trí - Mỗi loại hình đào tạo đã tồn tại từ lâu đều có lý do khách quan, có cả ưu điểm và nhược điểm Loại hình đào tạo tại chức ở nước ta cũng vậy, nó tạo điều kiện cho người vừa học vừa làm, học đúng cái nghề mà mình đã làm một số năm nhất định, cho nên có kinh nghiệm thực tế, học dễ vào hơn những sinh viên chưa biết gì về nghề mình học Còn không nên tự tiện đưa ra quy định không tuyển dụng những người có bằng cấp tại chức vì điều đó vừa trái với pháp luật vừa sai trong cách ứng xử theo kiểu “vơ đũa cả nắm” Suy cho cùng thì tấm bằng- dù là bằng tại chức- tự nó không có lỗi mà lỗi phát sinh từ cách thức tuyển dụng cán bộ, công chức

Độc chiêu tuyển dụng nhân tài

Trên VietnamWorks vừa xuất hiện một mẩu tin tuyển trợ lý giám đốc về nhân sự, với tiêu chuẩn là có trí nhớ hơn người, kiến thức xã hội sâu rộng, sẵn sàng thiệt phần mình Theo nội dung tin đăng, Giám đốc LawSoft mới có một trợ lý, nhưng chưa có Phó giám đốc giúp sức và chưa có thư ký giúp việc Mà công việc nhiều dễ gây ra vòng luẩn quẩn: stress, giảm hiệu quả, lo nghĩ, stress, cau có với nhân viên, nhân viên buồn, công việc lại giảm hiệu quả Tuy nhiên, mỗi công ty có phương pháp tuyển người khác nhau để thu hút nhân tài Cũng có thể nhiều người sẽ đặt câu hỏi về các tiêu chí công ty đưa ra, nhưng đó là cách để tìm ra một người tài giỏi toàn diện", vị đại diện lý giải

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Theo tôi suy nghĩ, điều đó không do chất lượng tấm bằng mà do chính chất lượng tuyển dụng Tôi hỏi em ra trường sẽ xin dạy ở đâu, cô em lo lắng: “ Anh ơi, bây giờ muốn xin được việc làm phải có 100 triệu anh ạ, em lo quá chả biết làm thế nào!” Một trường hợp khác là con gái bác họ tôi, cách đây mấy năm tốt nghiệp đại học KHXH nhân văn đại học Quốc gia loại khá, vậy mà ra trường đi xin cả huyện không cơ quan nào nhận, sau đó đành phải lấy bằng tốt nghiệp THPT đi xin làm công nhân trong khu công nghiệp hơn một năm rồi trầy trật mới xin được một chân hợp đồng thời vụ làm tạp vụ ở Phòng giáo dục huyện, nhưng muốn xin chính thức thì phải mất nhiều tiền, gia đình không có điều kiện lại không quen ai nên đành thôi Gần đây, nghe tin chị được nhận làm trợ giảng cho một trường đại học mới mở ở quê Trong một sân chơi công bằng, khi giám khảo thật sự công tâm, có trình độ thì chúng ta không lo ứng viên có một hay mười bằng cấp, có học thực hay không học Âu cũng là hệ lụy của căn bệnh sinh bằng cấp và bất lực trước việc tổ chức thi tuyển một cách công khai, minh bạch và công bằng trong quy trình tuyển dụng viên chứcBài viết trên đây thể hiện cách nhìn mới, có tính phản biện đối với những ý kiến cho rằng quyết định loại trừ tấm bằng tại chức trong tuyển dụng viên chức của Đà Nẵng là sáng suốt, minh bạch, chứng tỏ nơi đây muốn loại trừ ngay từ đầu một nhân tố tạo nên mầm mống tiêu cực trong việc tuyển dụng viên chức

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

000 sinh viên với 30 nhà tuyển dụng và 20 nhà tư vấn tham gia (Ảnh: Phạm Thịnh) Ngày 15/5, “Siêu thị việc làm 2011” của sinh viên khối ngành kinh tế đã thu hút hơn 12 Các bạn cần phải thấy rằng, môi trường học tập ở trên lớp (tức là môi trường học thuật) và môi trường thực tế có sự khác biệt rất nhiều Còn về nghiệp vụ chuyên môn nếu các bạn còn thiếu hụt thì chúng tôi sẽ sẵn sàng đào tạo Tuy nhiên tiếng Anh của các bạn vẫn chưa tốt lắm, khả năng sử dụng máy tính cũng chưa được thành thục Các bạn sẽ nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn như một buổi tuyển dụng thật Phạm Thịnh ( ghi) Tin liên quan » Sinh viên Thủ đô hào hứng với Ý tưởng kinh tế xanh 2011 » Cơ hội tìm việc cho cử nhân kinh tế » Ngắm nhìn Hotgirl ĐH Ngoại Thương với thời trang giấy » Clip hùng biện "Vì sao phải cười" của SV Ngoại thương Theo bạn, sinh viên năm cuối cần chuẩn bị cho mình những hành trang gì để có thể chinh phục nhà tuyển dụng và tìm được một công việc ưng ý

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011

Theo ghi nhận của phóng viên Dân trí, từ sáng sớm hôm nay 5/8, hàng trăm người từ khắp các địa phương trên địa bàn Thanh Hóa đã tập trung trước cổng Sở GD-ĐT Thanh Hóa để mua hồ sơ tuyển dụng GV THPT năm 2011 Một người dân ở huyện Quan Hóa bức xúc: “Tôi từ huyện Quan Hóa đi hàng trăm km xuống đây từ chiều hôm qua để mua hồ sơ tuyển dụng Trong khi đó thấy có những người mua được những vài chục bộ”000đ, nhưng có nhiều người đã lợi dụng mua một lúc hàng chục bộ rồi ra bán lại cho người khác với giá 20 Môn Toán có số chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất với 49 chỉ tiêu, tiếp đến là Anh 43 chỉ tiêu, Tin 35 chỉ tiêu và Văn là 30 chỉ tiêu… Thời gian nộp hồ sơ là từ 13/8 đến hết ngày 19/8/2011 Nhiều người còn mua hồ sơ xong ra bán lại với giá 20

Vĩnh Phúc từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ĐHQGHN?

Trong khi năm cuối các em sinh viên ĐH Giáo dục học về nghiệp vụ sư phạm thì sinh viên của trường cũng bước vào giai đoạn làm luận văn , đồ án để bảo vệ tốt nghiệp Tuy nhiên trong phần đăng ký xét tuyển Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc lại đưa ra quy định khá “trái khoáy” Ứng viên L Bất bình trước cách cư xử của Sở GD-ĐT Vĩnh Phúc, trong công văn số 400/ĐHGD-ĐT ngày 16/8/2011 gửi đơn vị này cùng Sở Nội vụ Vĩnh Phúc, GS Như vậy, các sinh viên tốt nghiệp trường ĐH Giáo dục hay ĐH Ngoại ngữ (ĐHQGHN) vẫn phải chờ đợi các ban ngành liên quan của tỉnh Vĩnh Phúc “ngồi lại” với nhau để đưa ra quyết định cuối cùng Cũng theo ông Bằng, nhiều sinh viên Trường ĐH Sư phạm Thái Nguyên có bằng tốt nghiệp loại giỏi đã nộp hồ sơ xét tuyển Tuy nhiên khi chúng tôi đặt ra câu hỏi: “Ông nghĩ gì khi một thí sinh dự thi đầu vào có điểm rất thấp nhưng ra trường lại tốt nghiệp loại giỏi?” “Bản thân tôi rất băn khoăn nhưng vẫn phải nhận vì căn cứ vào hồ sơ các em đủ điều kiện” - ông Bằng thẳng thắn trả lời

Google là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

Theo kết quả của một cuộc khảo sát mới tiến hành, Google chính là đích đến mơ ước của người tìm việc trên cả hai hạng mục công ty kinh doanh và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất000 người lao động đang trong quá trình tìm kiếm việc làm tại 12 nền kinh tế lớn trên thế giới Đáng chú ý hơn cả, năm 2011 này đã là năm thứ ba liên tiếp gã khổng lồ ngành tìm kiếm giành được danh hiệu này, và chưa có dấu hiệu nào cho thấy họ sẽ bị lật đổ trong tương lai gần Đáng chú ý, trong bản danh sách những công ty kinh doanh được yêu thích nhất còn có các tên tuổi lớn khác trong làng công nghệ như Microsoft (thứ 6) và Apple (thứ 9) Trong khi đó, danh sách các công ty kỹ thuật được người tìm việc yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của các “đại gia” công nghệ bên cạnh Google như IBM (thứ 2), Microsoft (3), Intel (5), Sony (6) và Apple (7) Danh sách những công ty kinh doanh và công ty kỹ thuật được yêu thích nhất chứng kiến sự thống trị của gã khổng lồ Google , Intel

Giới hạn tuyển dụng là có lý do

Nhiều nơi công khai từ chối tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp của cả những trường công lập lẫn ngoài công lập mà họ không tin tưởngHCMHCM, Ngoại thương và Kinh tế - luật (ĐHQG TPHCM), ĐH Ngân hàng Vì vậy, việc cơ quan đơn vị từ chối tuyển dụng sinh viên một loại hình đào tạo hay của một trường cụ thể nào đó đều có lý do, trong đó tiêu chí về chất lượng luôn rất quan trọng

Thử sức với 9 câu hỏi tuyển dụng vào Apple

Thông thường, khi đưa vào sử dụng trong đời sống hàng ngày, các sản phẩm sẽ không được vận hành trong các điều kiện tối ưu, chúng có thể bị quá nóng, quá lạnh hoặc thậm chí là dính nước 8 9

“Ganh đua” quyết liệt tại Ngày hội tuyển dụng Topcare.

Các ứng cứ viên ngồi đông kín hội trường Thứ Tư, 25/07/2012, 01:00 PM (GMT+7) Những ngày qua, “Ngày hội tuyển dụng” của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare đã khiến cho thị trường lao động Hà Nội trở nên sôi động Có mặt ở UBND phường Quang Trung trong đợt 2 của “Ngày hội tuyển dụng”, phóng viên đã có cuộc trao đổi với bà Lương Thanh Hương, Trưởng phòng nhân sự của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare để tìm hiểu rõ những thông tin liên quan đến sự kiện này Vậy so với đợt tuyển dụng tại UBND phường Nguyễn Trãi, bà đánh giá sao về “chất” và “lượng” của các ứng viên tham gia đợt tuyển dụng ở UBND phường Quang Trung? Bà Lương Thanh Hương: Về chất thì nhân sự ở đâu cũng vậy, luôn có rất nhiều ứng viên tiềm năng Còn về lượng, đây thật sự là một bất ngờ 9h sáng chúng tôi mới tiến hành thu hồ sơ và phỏng vấn, nhưng từ 7h30 sáng UBND phường đã điện thoại đến cho biết ứng viên đã đến rất đông rồi, đứng tràn hết ra vỉa hè, lòng đườngtopcare , xe máy, điện thoại, hp, tuyển dụng, việc làm, mobile
brand manager tuyển dụngbrandsvietnam tuyển dụngbhd tuyển dụng 2016bhd tuyển dụngtopica tuyển dụngmanpower tuyển dụng