breadtalk tuyển dụng 2016

07:00 am 01/01/1970

breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển dụng 2016. breadtalk tuyển.. 04:58 24/04/2017

PGĐ ĐH Đà Nẵng:Nên xem đây là quyền của nhà tuyển dụng

Và Đà Nẵng chọn cách của riêng mình, đó là minh bạch cả đối với đối tượng công chức TP ngay từ khâu đầu vào…" - TS Lê Tấn Duy, Phó Giám đốc ĐH Đà Nẵng chia sẻ Tuy nhiên, cũng phải thừa nhận rằng, thực tế đào tạo của hệ chính quy và không chính quy đang có mức “chênh” nhất định Và nếu xét như vậy, tất cả các doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam này đều vi phạm Đà Nẵng có ảnh hưởng gì đến đào tạo hệ tại chức của ĐH Đà Nẵng nói riêng và của cả nước nói chung? Nói quyết định này sẽ ảnh hưởng đến sinh viên đang theo học tại hệ chức tại ĐH Đà Nẵng hay không, thì tôi khẳng định là không Đối tượng thứ hai là sinh viên đã có 1 bằng ĐH, học thêm 1 bằng ĐH tại chức nữa để củng cố kiến thức công việc, càng không ảnh hưởng Vì nếu xét, họ cũng là ĐH chính quy và đối tượng thứ 3, là không đậu chính quy, phải đi học tại chức, đối tượng này không nhiều, và nếu có thì đã xác định ngay từ đầu, họ học để đi làm ở các đơn vị ngoài hành chính sự nghiệpTS Tôi nghĩ rằng việc tuyển dụng có nhất thiết phải là bằng cấp? Cái quan trọng là con người đó có làm được tốt công việc hay không? Thực tế cho thấy nhiều sinh viên của hệ vừa làm vừa học vẫn làm tốt công việc, thậm chí có rất nhiều người thành đạt học từ hệ này

Lỗi không ở tấm bằng mà ở cách tuyển dụng

Vì chất lượng đào tạo sinh viên, cán bộ hệ tại chức của chúng ta chưa đạt yêu cầu Hai luồng ý kiến nêu trên đều có lý riêng của mình Tốt nhất là dĩ hòa vi quí, xuê xoa, dễ dãi hết cho rồi Thiết nghĩ, chúng ta cần tiếp tục duy trì và phát triển hệ học tại chức, nhưng với điều kiện, yêu cầu cấp thiết đặt ra, là nó phải " lột xác", phải thực sự đổi mới, không thể để tình trạng lâu nay tồn tại được Khâu giám sát, kiểm tra của cấp trên về việc thực hiện của cấp dưới cần thường xuyên và thật sự nghiêm túc Suy cho cùng thì tấm bằng- dù là bằng tại chức- tự nó không có lỗi mà lỗi phát sinh từ cách thức tuyển dụng cán bộ, công chức

Do chất lượng bằng cấp hay do chính chất lượng tuyển dụng?

Ý kiến của bạn về vấn đề này xin gửi đến Diễn đàn Dân trí qua địa chỉ e-mail: thaolam@dantricom Do vậy thiết nghĩ việc quan trọng nhất hiện nay là cần xây dựng, áp dụng một quy trình xét tuyển mà không cá nhân nào có thể tác động đến kết quả kỳ thi, như thi trắc nghiệm trên máy chẳng hạn, khi đó việc thi tuyển sẽ trở nên đơn giản và đạt hiệu quả như mong muốn Nếu các địa phương thiếu kiên quyết và thiếu biện pháp chống tiêu cực trong tuyển dụng viên chức như hiện nay, thì không chừng 10 năm sau có địa phương sẽ yêu cầu người thi tuyển công chức không phải chỉ có bằng đại học chính quy mà rất có thể là bằng thạc sỹ trở lên

Đại học VN tuyển dụng giảng viên trên báo Mỹ

1, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH1, ông Lê Văn Khôi - Phó hiệu trưởng trường ĐH Tân Tạo (Long An) cho biết, từ ngày 31 vừa qua, trường đã cho đăng tuyển dụng giảng viên khoa Nhân văn và Ngôn ngữ trên báo The Chronicle of Higher Education - tờ báo nổi tiếng ở Mỹ chuyên về giáo dục ĐH và sau ĐH Theo bản tin tuyển dụng, trường ĐH Tân Tạo cần tuyển giảng viên có bằng tiến sĩ về tiếng Anh (Văn học Anh - Mỹ) và lịch sử; thạc sĩ về phương pháp giảng dạy tiếng Anh ĐH Tân Tạo là trường phi lợi nhuận, áp dụng phương pháp giáo dục phương Tây và theo tiêu chuẩn của giáo dục quốc tế

Ngày hội việc làm: SV lơ ngơ, nhà tuyển dụng phật ý

Người tìm việc thiếu kỹ năng “họ nắm bắt tâm lí của mình rất nhanh, do vậy mình có thực sự muốn làm ở vị trí đó hay không họ nhìn là biết liền” Chị đến đây muốn tìm được một công việc phù hợp và có một số tiền lương nhất định Nhiều sinh viên mới ra trường mang theo rất nhiều hồ sơ để nộp và các vị trí Hoàng Thị Chang (sinh viên năm cuối khoa Sinh – ĐH KHTN) tình cờ được biết tới ngày hội việc làm khi đi qua đây cũng ngay lập tức thử tìm cơ hội cho bản thân “Nộp nhiều hồ sơ thì tăng thêm khả năng được gọi phỏng vấn của công ty Chăm chỉ và yêu thích nghề là hai điều mình tự tin nhất” Theo chị, những bạn đi phỏng vấn có ý thức rất kém khi đi xin việc

Nhà tuyển dụng cần gì ở SV muốn thử sức mảng kinh tế?

Ngoài ra, “Siêu thị việc làm 2011” còn cung cấp khoảng hơn 500 đầu việc part-time hấp dẫn dành cho sinh viên Với sự tham gia của một hệ thống các doanh nghiệp uy tín hàng đầu như Techcombank, PwC, LG, Panasonic, VIB, … Hãy lắng nghe những đánh giá của các nhà tuyển dụng về các ứng viên năm nay Còn về nghiệp vụ chuyên môn nếu các bạn còn thiếu hụt thì chúng tôi sẽ sẵn sàng đào tạo Để giúp đỡ các bạn sinh viên, chúng tôi cũng thường xuyên tổ chức các hội thảo tại các trường ĐH để bù đắp cho các bạn trẻ những thiếu hụt về kiến thức thực tế, giúp các bạn có thể nắm bắt được môi trường làm việc sau này Do các bạn vẫn chưa đi làm nên những kiến thức thực tế của các bạn là không nhiều

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011

Chen chúc mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011 Dưới thời tiết nắng nóng, nhưng hàng trăm người vẫn chen chúc, tập trung trước cổng Sở GD-ĐT Thanh Hóa để mua hồ sơ tuyển dụng giáo viên THPT năm 2011 Theo ghi nhận của phóng viên Dân trí, từ sáng sớm hôm nay 5/8, hàng trăm người từ khắp các địa phương trên địa bàn Thanh Hóa đã tập trung trước cổng Sở GD-ĐT Thanh Hóa để mua hồ sơ tuyển dụng GV THPT năm 2011 Tuy nhiên, chỉ một lúc sau, những cán bộ ở đây đã mang cả chồng hồ sơ ra ngay cổng bảo vệ để bán tạo ra cảnh chen lấn, xô đẩy nhau rất lộn xộn Được biết, năm học 2011 - 2012, Sở GD-ĐT Thanh Hóa tuyển 315 chỉ tiêu GV THPT Môn Toán có số chỉ tiêu tuyển dụng cao nhất với 49 chỉ tiêu, tiếp đến là Anh 43 chỉ tiêu, Tin 35 chỉ tiêu và Văn là 30 chỉ tiêu… Thời gian nộp hồ sơ là từ 13/8 đến hết ngày 19/8/2011 Cảnh chen chúc lộn xộn trước cổng bảo vệ Sở GD-ĐT Thanh Hóa

Apple là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất

> Apple trở thành công ty lớn nhất thế giới Apple là công ty được nhiều sinh viên yêu thích nhất trong hai năm liền Theo khảo sát hàng năm của công ty nghiên cứu thị trường Penn-Olson của Singapore , Apple là nhà tuyển dụng nổi tiếng nhất đối với những người mới bắt đầu tìm việc làm ở Sinh viên tham gia đến từ Đại học Công nghệ Quốc gia, Đại học Quốc gia Singapore và Đại học Quản lý Singapore, các khoá từ 2009 cho tới 2016 Trong năm 2007, công ty này đứng thứ 28 trong số các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, năm 2008 - năm iPhone "trình làng" - Apple vươn lên vị trí thứ 7 Các sinh viên giỏi nhất tham gia vào khảo sát lại chọn Google là nơi bắt đấu sự nghiệp Trong khi Apple dẫn đầu các nhà tuyển dụng được yêu thích nhất về mặt bằng chung, Google lại là công ty thu hút những người giỏi nhất trong số các sinh viên mới tốt nghiệp Năm ngoái, Google chỉ đứng sau Apple trong bảng đánh giá lựa chọn của các sinh viên giỏi nhất

Những câu hỏi tuyển dụng đánh đố của Google

Trang Business Insider chia sẻ một số câu hỏi mà những người xin vào Google làm việc từng gặp phải để thấy chúng khó như thế nào Xem đáp án Có bao nhiêu lần kim đồng hồ xếp chồng lên nhau trong một ngày? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm) Bạn phải viết một câu hỏi nào đó lên giấy rồi chuyển cho Eve, sau đó Eve sẽ đưa cho Bob và gửi lại câu trả lời cho bạn Bạn sẽ viết gì để đảm bảo đúng là Bob hiểu thông điệp và biết số điện thoại nhưng Eve sẽ không đọc được? (Câu hỏi dành cho vị trí Kỹ sư phần mềm) Xem đáp án Bạn là thuyền trưởng của một nhóm cướp biển và cần chia một đống vàng Bạn làm thế nào để nhận được một phần hời nhưng vẫn sống sót? (Câu hỏi dành cho Giám đốc kỹ thuật) Xem đáp án Có 8 quả bóng giống hệt nhau, nhưng chỉ có 1 quả nặng hơn Làm sao bạn tìm ra quả bóng đó với 1 cái cân và chỉ được cân 2 lần? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc sản phẩm) Xem đáp án Giải thích khái niệm cơ sở dữ liệu cho đứa cháu 8 tuổi? (Câu hỏi dành cho vị trí Giám đốc quản lý)

Topcare nóng hổi với “Ngày hội tuyển dụng” .

Tuy nhiên, theo đánh giá của bà Lương Thanh Hương, trưởng phòng nhân sự Topcare “Thời tiết nóng không là gì so với “kết quả nóng” là thành công ngoài sức mong đợi mà “Ngày hội tuyển dụng” đã đạt được Bên cạnh số lượng đông đảo các ứng viên tham gia ứng tuyển, chất lượng nhân sự được đánh giá rất cao khi có đến 50% ứng viên đạt trình độ đại học, 30% đạt trình độ cao đẳng, còn lại là các ứng viên tốt nghiệp trung cấp và phổ thông trung học” Có thể nói, “Ngày hội tuyển dụng” của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare như một làn gió mới thổi vào không khí ảm đạm của thị trường lao động khu vực Hà Nội nói riêng, và miền Bắc nói chung Dù chỉ có khoảng 500 vị trí cho siêu thị Topcare Hà Đông nhưng cơ hội có được công việc ổn định ở môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp như Hệ thống siêu thị điện máy Topcare khiến nhiều ứng viên cảm thấy rất hứng thú, cố gắng để thể hiện tốt năng lực của bản thân Bạn Hoàng Thị Hải Yến ở Phúc La, Hà Đông cho biết “Tôi muốn có một công việc ổn định, phát huy được sở trường của cá nhân và có cơ hội để thăng tiến trong tương lai Trong khi đó, bạn Nguyễn Văn Trường ở Yên Nghĩa, Hà Đông cũng tự tin chia sẻ “Thời buổi kinh tế khó khăn , tìm được công việc mình ưng ý không phải điều đơn giản Mặc dù các hồ sơ đến từ phường Nguyễn Trãi chỉ chiếm khoảng 40%, còn lại là các lao động đến từ các khu vực khác, nhưng chúng tôi vẫn đánh giá cao cách làm của Hệ thống siêu thị điện máy Topcare và hiệu quả của Ngày hội tuyển dụng mang lại Các ứng viên quan tâm và có nhu cầu tìm hiểu xem chi tiết tại website wwwtopcare
twitter beans coffee tuyển dụngwebsite tuyển dụnglipton sữa nóngcircle k tuyển dụngkangaroo tuyển dụng 2016sunhouse tuyển dụng
Sản phẩm hot trên Vatgia.com